Каким должен быть идеальный диалог между HR-менеджером и сотрудником? Какие вопросы задавать на собеседовании и как это лучше сделать на английском? Ответим на эти вопросы в статье и поможем вам найти работу мечты.
Что это за зверь такой — работа мечты, где он обитает и как его приручить. Места мы вам не назовём — каждому своё. Но поможем с вопросами, которые определят, там ли вы находитесь и туда ли стремитесь попасть.
5 ключевых вопросов для себя или HR-менеджера:
What is the company’s profile?
Почитайте сайт компании, отзывы в интернете, изучите раздел «О нас». С этой информацией смело идите на собеседование. Когда мы нанимаем преподавателей, то всегда спрашиваем — «What do you know about us?». Важно, чтобы человек понимал, куда он пришёл и зачем.
Team dynamic
Сюда включены три важных понятия:
▪ working environment (рабочее окружение, атмосфера);
▪ staff turnover (текучесть кадров);
▪ employee retention (удержание сотрудников).
Около 80% сотрудников уходят по своему желанию (quit) в первый год работы. Хорошие компании тратят огромные деньги, чтобы удержать своих сотрудников. Им дешевле оплатить опытного HR-manager и отправить деньги на удержание (retention), чем на наём и обучение новых.
Work-life balance
Есть сотрудники, готовые работать по 25 часов в сутки, чтобы спасти продажи своей компании. Есть те, кто придерживается принципа «Делу время, потехе — час». Work-life balance у каждого свой. Поэтому так важно присмотреться к компании и понять, какие правила заведены там.
Can you learn something new?
Ричард Бренсон, основатель корпорации Virgin Group, как-то сказал: «If someone offers you an opportunity, and you are not sure whether you can do it or not, accept it and only then learn how to do it». Означает это: «Если кто-то предлагает тебе возможность, а ты не уверен, справишься или нет, то прими возможность, а потом уже научись».
Why do you want to work for this company?
Причины у каждого свои: известный бренд, конкурентная зарплата, теннисный стол, дорогая медицинская страховка или бесплатный кофе. Всё вместе это называется «Perks and incentives» (стимулы и поощрения). Обычно это пишут, как дополнение к вакансии, но, согласитесь, очень приятное.
И помните: «Find a job you love and you’ll never work a day in your life!»
По одной версии так сказал Конфуций, по другой — Стив Джобс. Не важно кто, главное, что мы — школа Don't Speak — с этой фразой полностью согласны. Хотите стать частью нашей дружной команды? Наши вакансии на Head Hunter: https://spb.hh.ru/employer/1496156#vacancy-list.