...Если нам отказали в приеме на работу, а нам все таки хочется именно на данную работу, то это можно сделать только через суд. Для этого нам и нужен письменный ответ работодателя, почему нас не приняли на работу. если у нас есть на руках, эта самая причина отказа, в письменном виде, то просто идем в суд и обжалуем этот отказ, если нет, то что можно предпринять? если очень надо на эту работу.
Надо просто получить на руки, эту причину отказа, в письменном виде.Для этого на имя работодателя (генерального директора) написать заявление примерно такого содержания: " что вы такого то числа сдали все документы для приема на работу, но вам отказали в приеме, почему отказали, сообщите письменно". главное зарегистрировать это заявление.
это можно сделать в канцелярии работодателя, надо ее просто найти , она должна быть , может называться по другому например секретариат или еще как то, но такой отдел или человек должен быть, т. к. ведется какая то переписка приходят письма и письма должны регистрироваться.
или можно на юридический адрес работодателя ( юридический адрес работодателя можно найти в интернете, например в госреестре юрлиц) отправить заказное письмо с этим заявлением, но обязательно с описью о вложении. опись и чек об отправке сохранить. И тогда, даже если не получили ответа, можно через суд добиться того, чтобы вас взяли на работу.
этот канал и статьи для того чтобы работники знали о своих правах, чтобы могли отстаивать свои трудовые права и бороться с беззаконием работодателей.
поэтому комментируйте, спрашивайте , подписывайтесь.