Найти тему
КОТ Lounge cafe.

Lounge cafe KOT-критерии формирования команды.

Оглавление

К нам в кальянную приходят мастера с разным уровнем знаний и опытом работы. У кого-то страдает продажа, у кого-то миксология, у кого-то контроль жара, но мы готовы обучать, передавать знания. В нашей команде не принято держаться за свои знания, ведь делиться равно умножать. Мы открыты и рады новым Мастерам.

Кому с нами не по пути?

Нам не нужны марионетки. 

Все наши мастера – сильные личности, которые могут четко и аргументированно отстоять свою позицию, не переходя на грубости и личности.  

-2

Нам не нужны эгоисты.

Работа в кальянном заведении – это всегда командная работа. Людей, которые не привыкли считаться с чужим мнением и не могут аргументировать свою позицию, мы в команду не примем. 

Чтобы прочесть человека нужно совсем мало времени – поэтому мы сразу видим наш ли это человек. 

Существует еще один вариант того, как можно попасть в нашу команду. Это удивить нас кальяном в любом другом заведении. То есть, если наши руководители приходят в любую из кальянных города и им нравится кальян, обслуживание и мастер, то они могут проявить интерес к мастеру и захотеть видеть его в своей команде. От такого предложения сложно отказаться!!