Целенаправленное исполнение — это почти всё! Или ответ на вопрос: «Как?»
Как Вы уже знаете, достижение целей это не только «информационная проблема», это также «проблема действий».
После того, как Вы ответили на вопрос «Зачем?» и «Что?», Вам нужно решить «Как?» Вы будете использовать своё время, энергию и фокус, чтобы достичь Ваши цели.
В заключительной части мы поделимся тактикой, которая позволит получить максимальную отдачу и поможет связать Ваши цели с ежедневными действиями.
Фокусируйтесь только на Квартальных планах
Вы знаете, куда направляетесь — Ваша конечная цель. И знаете, как туда попасть — определение запаздывающих показателей. Теперь Вам нужно начать двигаться к Вашим целям с помощью выполнения высоко-эффективных действий.
И чтобы у Вас всё получилось, первостепенное значение имеют Ваша адаптивность и гибкость. Согласно исследованию от Bersin by Deloitte: «Организации, в которых сотрудники каждый квартал или чаще пересматривают и оценивают свои цели, имеют в 3,5 раза больше шансов попасть в TOP-25% бизнес-результатов».
По моему опыту, каждые три месяца новая информация и новые события заставляют пересмотреть тактические действия или даже могут заставить пересмотреть «запаздывающие показатели».
Это реальный мир — путь к достижению Вашей конечной цели подвижный и может измениться, и Вам придётся подстраиваться. Классический план, который безошибочно работал «месяц-за-месяцем», вдруг может устареть. В жизни, так обычно и происходит!
Но есть ещё один более интересный момент! У применения «лазерной фокусировки» на 90-дневных отрезках времени есть и другие позитивные последствия. Более короткие сроки (дедлайны) вынуждают Вас начать действовать прямо сейчас, и не дают слишком много свободного времени для «размышлений» о долгосрочных целях со стороны.
Вот почему эта методология поможет Вам прогрессировать быстрее: комбинация постановки цели с определением лазерного фокуса на ближайшие 90 дней и дисциплинированным подходом к работе с Вашим еженедельным календарем (который описан ниже) — позволит Вам достичь Ваши самые важные карьерные цели ровно за то время, которое для этого требуется.
Задайте себе знаменитый вопрос Питера Тиля: «Как Вы сможете достичь своего 10-летнего плана за следующие 6 месяцев?»
Итак, подведём итог:
- Определите «высокоэффективные действия» с учетом всей информации, доступной на данный момент.
- Если есть сомнения, то используйте правило Парето 80/20. Как правило, есть одно конкретное действие, которое даёт Вам 80% нужного результата. Остальные действия отнимают энергию, но не дают такого же эффекта. Поэтому нужно выяснить от каких действий следует отказаться. Выполнение нескольких высоко-эффективных действий позволит снизить уровень «шума» и повысит фокус.
- Целенаправленно фокусируйтесь на выполнении этих действий. Если это требуется, то вносите корректировки в свой процесс каждую неделю.
- В конце квартала оцените свой результат от выполнения высоко-эффективных действий и прогресс по запаздывающим показателям. При этом учитывайте всю новую информацию, которая стала доступной и все новые события, которые произошли.
Примените этот подход для достижения своих самых важных карьерных целей, и через несколько месяцев Вы удивитесь своему прогрессу. Нацеленность и постоянство в сочетании с жесткими временными рамками — могут творить чудеса.