В офисе стало душно, идут первые дожди, грязь и лужи на дорогах. Снег почернел. Картина не самая красивая, но в воздухе пахнет переменами. Потому что весна – это всегда перемены. Это всегда обещание чего-то лучшего.
Многие люди хотят перемен в своей жизни. Они поэтому идут учиться, поэтому имеют какие-то цели в жизни, в карьере. Люди хотят перемен. Но при этом страшно их боятся.
В этом, наверное, и есть один из парадоксов бытия: мы хотим меняться, но не хотим. Подростки хотят быть взрослыми, но не хотят стареть. Руководитель хочет автоматизировать работу в отделе, но не хочет расстраивать сотрудников новостями о связанных с этим сокращениях. Любая система стремится к развитию, но сопротивляется изменениям.
Обучение – это всегда изменения.
Сначала они происходят в голове, а затем ты даже не замечаешь, как меняешь всё вокруг.
Изменения – это всегда болезненно. Наши студенты чувствуют это на себе. Школа руководителя довольно сильно меняет подход к управлению. В Школу руководителя приходят, полные энтузиазма. Прошёл первый модуль, набрано максимальное количество баллов, и вот ты уже видишь перемены – и на работе становится как-то проще и понятнее, и даже отношения в семье улучшаются…
…и наступает стена.
У марафонцев есть такое понятие – стена. Когда они бегут 42 км, они рискуют с ней встретиться. Это такое ощущение, когда кажется, что больше ты не можешь передвинуть ногу ни разу. Ты готов рухнуть, умереть прямо сейчас, но бежать не способен. У каждого эта стена своя, и встречается она на разных дистанциях. И единственное, что нужно, чтобы эту стену преодолеть, – не сдаваться, продолжать двигаться вперед.
Наши студенты тоже видят такую стену. Это их внутренняя стена – сопротивление изменениям. Вот представьте, жил человек 30 лет. А сегодня вдруг что-то нужно поменять. Менять привычки – это всегда трудно. А ещё труднее, когда ты учишься, меняешься, а вокруг тебя всё движется в привычном русле. Тебе хочется как можно быстрее применить инструменты на практике, изменить систему, но на работе все работают точно так же, как и вчера, позавчера и год назад. Система не меняется так быстро, как это делаешь ты. Может наступить даже отчаяние, может показаться, что твоя эффективность совершенно никому не нужна, кроме тебя самого.
И только сильный руководитель продолжает идти.
Если вы сейчас в любой сфере своей жизни чувствуете такую стену – знайте, вы на верном пути. Продолжайте, двигайтесь вперед. Делайте то, что вы должны делать. И вы обязательно получите результат, как каждый марафонец получает свою медаль, добегая до финиша, преодолев свою стену.
Я это написала для вас. Но похоже, и для себя тоже :)
Приятно думать о поддержке за красивым капучино на кокосовом молоке)))
Мария Цуркан
________________________________________________________
Понравилась статья? Ставь лайк и подписывайся на канал!
На нашем канале YouTube есть новые видео! Заходи!
Добавляйся в наши группы ВКонтакте Facebook Одноклассники