На рассмотрении правительства находится несколько законопроектов, которые могут существенно повлиять на трудовое законодательство в 2019 году. Что же это за новшества?
Министерство труда рассматривает законопроект о введении на территории РФ электронных трудовых книжек. На сегодняшний день трудовая книжка существует только в бумажной форме. Инициаторы законопроекта предлагают создать и поддерживать единую электронную базу данных в которую в виде индивидуальных файлов будет заноситься вся информация о местах работы всех граждан.
Эта база будет интегрирована с базами данных Пенсионного фонда, налоговых служб и служб министерства социального развития. Предполагается, что введение электронной трудовой книжки решит вопросы сохранности и достоверности информации о стаже и опыте сотрудника, а так же застрахует работодателя от передачи недостоверной информации. Первые экспериментальные электронные трудовые книжки планируется вводить уже в этом году. Полная замена бумажных трудовых книжек электронными планируется в 2027 году.
Рассматривается предложение об увеличении сроков рассмотрения заявления работника о смене зарплатного банка. Не многие знают, что выдача всем сотрудникам зарплатных карточек одного банка и вменение им в обязанность пользования этой картой – не законны.
По статье 136 части 3 Трудового кодекса «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы»
По новому законопроекту внесено предложение увеличить срок рассмотрения такого заявления до 15 дней.
Еще одно рассматриваемое новшество не напрямую относится к трудовому законодательству, но может повлиять на выплату заработной платы. Проект закона «Об исполнительном производстве» предлагает увеличить сумму удержания из заработной платы с 25 000 до 100 000 рублей. На сегодняшний день законопроект не принят. Поэтому взыскать с сотрудника большую сумму нельзя.
Понравилась статья? Ставь лайк делай репост.
Больше о новом в трудовом законодательстве.