Системные законы.
Хочу вам рассказать про Закон «Баланса между давать и получать», точнее, про его второе, скрытое влияние.⠀
⠀
Явная сторона Закона Баланса в том, что если мы что-то получаем (берём), то должны что-то вернуть обратно (дать), в любых отношениях, с кем бы то ни было. И наоборот.⠀
⠀
Но есть ещё скрытый смысл, которые запускает магическое действие. Если вы будете давать (то есть делать что-то для других людей), не ожидая ничего взамен и абсолютно не считая, что и сколько вы даёте, то… внимание…
Сама жизнь позаботится о том, чтобы вам вернуть!
Магия в том, что чем больше мы отдаем любви, тем больше получаем ее.⠀
⠀
Как это реализовать в жизни?⠀
⠀
Например, если у вас есть любимый человек, вы можете прямо сейчас перестать считать:
кто кому сколько должен,
кто кому сколько раз позвонил и сколько раз ответил,
кто сколько смс отправил и кто нет.
Как только вы начинаете давать, давать и давать, отношения расцветут как по волшебству.⠀
⠀
А если вы хотите стать профессионалом, то начните отдавать себя выбранному делу без остатка: обучайтесь, совершенствуйтесь, тренируйтесь, делайте для других людей то, что так любите!⠀
⠀
Как это работает?
Представьте, что вы начальник.
У вас есть фирма, есть сотрудники. Вы вольны принимать и увольнять, премировать и штрафовать.⠀
⠀
И вот к вам приходит первый сотрудник, который говорит: «Я буду делать вот это. Моя работа будет стоить вот столько-то, если с 10 до 19 часов».
Когда он переработал 15 минут, то сразу говорит об этом вам: «Я перерабатываю. Как ты будешь это компенсировать?».⠀
⠀
И приходит второй сотрудник, который не выставляет требований. И вы видите по глазам, что он очень любит то, что делает. Любит вас, и то, что вы делаете, и вашу фирму.
Что бы вы ни попросили его сделать, он делает с радостью. Он перерабатывает, сидит вечерами, не прося ничего.⠀
⠀
Однажды наступает момент, когда вы заработали много денег и хотите выплатить премию своим сотрудникам. Кому вы дадите большую премию?
Второму, правда ведь?
Почему?
Потому что он заслужил.⠀
⠀
А потом приходит момент, когда у фирмы трудности и вам нужно кого-то сократить. Кого вы уволите?
Первого.
Ответ очевиден, да?
Начальство в этом примере олицетворяет саму жизнь, которая «назначает зарплаты» и «убирает» их.⠀
⠀
Чем больше мы отдаем себя, не считая времени и затрат, тем больше однажды нам возвращается, потому что Закон Баланса включается магическим аспектом. Жизнь начинает нам отвечать.
Давать, не ожидая ничего в замен – вот один из ключей к счастью.⠀
⠀
Ваша Вания