Если работодатель притесняет трудовые права работника и общение с руководством ничего не дает, то очередной инстанцией является именно трудовая инспекция. Ранее мы говорили о 10 самый популярных жалобах в ТИ. Но вот вопрос - можно ли подать жалобу анонимно, чтобы не испортить отношения с работодателем?
Что если обращаться через официальный сайт
Жалобу в трудовую инспекцию можно подать как непосредственно в государственный орган, так и через сеть интернет на официальном портале: https://онлайнинспекция.рф/problems. Необходимо выбрать причину, озвучить проблему и ждать ее решение. О этапах проверки вам сообщат.
Важно! При данном типе обращения анонимность соблюсти в принципе не получится! Что если обратиться лично?
Возможно ли обратиться анонимно?
По сути при обращении в трудинспекцию подразумевает, что вы должна разгласить данные о работодателе, который нарушает ваши права, о себе и саму указать причину обращения. Без этого заявление принять не смогут.
Тем не менее сохранить сведения о себе все таки возможно. При оформлении заявления необходимо будет указать, что вы не разрешаете разглашать свои персональные данные согласно закона. Таким образом гос. орган будет знать вашу фамилию, а вот работодатель нет!
Конечно соблюдать анонимность стоит в том случае, если вы собираетесь и дальше продолжать работать в компании, а если нет - то это по большому счету не имеет такую важность.
В какие сроки рассматривается заявление?
Сроки рассмотрения следующие :
- В общем случае максимально отводится 30 дней.
- Обычно требуется около 15 дней.
- При незаконном увольнении - 10 дней.
Если ваши права были нарушены, то можете получить бесплатную консультацию юриста и составить наиболее эффективную линию защиты. Как говорят - работ много, а я один. Поэтому не стоит позволять работодателю идти против Трудового Кодекса и гражданина.
Ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал юридической информации и помощи.