Регулярно на просторах интернета я слышу: «Я же Практик! Сейчас научу вас заколачивать бабло». Рядом из-под груды бумаг раздается голос: «Я изучил 576 Теорий и вывел чудесную формулу превращения гна в золото. Правда самому мне денег не удалось заработать, столько гна не было, но вас я научу за долю малую – только деньги вперёд». А вот с веселой музыкой и транспарантами маршируют последователи Тони Роббинса, готовые за ваш счет Мотивировать вас и ваших сотрудников до второго пришествия...
По своему двадцатилетнему опыту скажу следующее: Практика, Практика и ещё раз Теория. Да, я не ошибся. Практика бесценна, но, если не изучать теорию, вы так и будете путем практических экспериментов, бегая по кругу вслед за человечеством, изобретать велосипед и открывать Америку. И потом ещё возмущаться, какого мыла какой-то хрен изобрёл ваш подход или метод лет 50-100 назад.
А где же Мотивация? Она внутри, в головах, вот ее сразу и не видно. Внешняя мотивация работает плохо и очень непродолжительное время. Надо искать самомотивированных сотрудников, а затем только направлять и поддерживать их внутреннюю энергию. Ну или как минимум брать людей, способных к самомотивации и лично менять им головы, их содержание, а не уповать на внешних мотиваторов.
Так что чем-то одним обойтись не получится. Заказывайте весь бизнес-ланч.
