Положение об оплате труда – еще один документ, который тебе предложат подписать в первые три дня работы в Компании. Если в ней грамотно ведут кадровый учет.
Положение об оплате труда – это документ, который официально фиксирует все правила начисления и выдачи заработной платы в организации. На какие его пункты тебе стоит обратить свое внимание, чтобы проверить, не нарушаются ли твои права?
1. Система оплаты труда. Бывает повременная – то есть за отработанное тобой время, другими словами чистый оклад. И повременно-премиальная – то есть оклад и премия. Для тебя выгоднее, чтобы в Положении была указана повременно-премиальная, потому что в случае недоплаты тебе будет легче доказать, что премия все-таки была.
2. Сроки и формы перечисления заработной платы. Это конкретные даты и каналы (наличные или карточка банка). Этот пункт важен, если зарплату начнут задерживать.
3. Порядок премирования (если система оплаты повременно-премиальная). В этом пункте запрещено использование штрафов за нарушения и такие формулировки как «лишение премии». По закону премия платится за достижения работника. Поэтому формы этих достижений должны быть указаны в положении. Это могут быть – выполнение и перевыполнение плана, переработки по времени, исполнение специальных заданий руководства.
4. Доплаты и надбавки. По закону компания должна делать доплаты за работу в выходные дни и праздники, отпускные и больничные. Но может назначить еще и свои – за выслугу лет, за праздники и дни рождения. Если такие доплаты есть – это хороший признак, компания заботится о сотрудниках.
5. Порядок индексации заработной платы. Еще один важный по закону пункт. Регулярная ежегодная индексация зарплаты – обязанность каждого работодателя. И если это пункт есть в Положении - компания выполняет свои обязанности перед законом.
Если все эти требования учтены в Положении об оплате труда, которое тебе выдали на ознакомление и подпись, то компания выполняет требования закона, хотя бы на бумаге. А даже если не выполняет, наличие документа поможет тебе в случае неприятностей защитить свои права.
Понравилась статья? Подписывайся на канал и делай репост.
Начало этой темы здесь - часть 1, часть 2, часть 3, часть 4