Что такое собеседование в целом, и почему мы так нервничаем? Казалось бы, ничего страшного. Приехал - пообщался - уехал. Но собеседование - это не только деловая встреча, прежде всего - это энергообмен.
Мы знакомимся с новыми человеком, которого, возможно, видим первый и последний раз в жизни, а, возможно, нам в будущем предстоит с ним сотрудничать. И как тогда себя вести? Замкнуться в себе - это прямая дорога к провальному собеседованию. Открыться полностью? А вдруг Вас не поймут и не оценят? Именно поэтому собеседования, как правильно, очень эмоционально затратны.
Я не буду давать советы, как успешно пройти собеседование, я не психолог. Я могу рассказать только о своем опыте и о том, какие выводы я для себя сделала.
Каждое собеседование оставило во мне след. Я помню их все. Просто какие-то были очень яркими, а какие-то нет. Мне было и обидно, и радостно, я питала надежды и разочаровывалась. И по себе знаю, когда всякий раз получаешь отказ, руки опускаются, и кажется, что останешься вот таким безработным навсегда. И как правило, в такие моменты обязательно кто-то звонит, приглашает на беседу, Вы идете, так как все равно делать нечего. Общаетесь с людьми абсолютно расслабленно, почти ни на что не надеясь... а чего стараться? Все равно будет отказ. Плавали-знаем. И что в итоге происходит?
Вам предлагают работу!
И сразу куча мыслей в голове: как же так, я же совсем не готовился! Пришел как к себе домой, просто рассказал о себе и ответил на все вопросы. Почему я им подошел? Что случилось?
А случилось следующее - Вы не были зациклены на результате.
Люди очень тонко чувствуют неуверенность и волнение. А тут Вы не волновались и были уверены в себе, и с Вами захотели работать. Потому что такой кадр нужен этой компании!
Для себя я выработала главное правило для всех собеседований: Выбирают не меня, а я выбираю!
И это действительно так. Прежде всего Вы ищете работу ДЛЯ СЕБЯ. И Вы вправе задавать вопросы на собеседовании, не надо этого бояться. Узнавайте про условия, спросите, почему уволился предыдущий сотрудник, узнайте про коллектив и традиции компании. Все-таки Вам здесь работать, и Вы хотите знать больше об этом месте.
Собеседование - это беседа. Это не интервью, где Вас заваливают вопросами, как на экзамене. Вы тоже хозяином положения. В конце концов, кто ищет ценного сотрудника? Они Вам тоже должны понравится!
Надеюсь, этот рассказ о моих выводах придал молодому поколению уверенности. Не бойтесь собеседований - беседуйте!
