Найти тему
Real Psychology

Наглядный пример, почему зачастую нельзя доверять своим первым впечатлениям о человеке

Оглавление
источник фото: unsplash.com
источник фото: unsplash.com
❗️❗️❗️ Мой ютуб канал о психологии (теперь вся активность там)

🎥YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX_az8TO9TbxRAZKr8KwMUg

По одёжке встречают?

Задумывались ли вы о том, насколько доверяете своим первым впечатлениям о человеке, и как они впоследствии влияют на ваше к нему отношение? Ведь наверняка у вас часто случалось, что при знакомстве с кем-либо, к этой персоне возникало довольно стойкое ярко окрашенное отношение типа "ну и подозрительный скользкий тип" или "о, какой божий одуванчик", а может и "не знаю, но мне кажется, что этому человеку можно доверять", ну и так далее.

источник фото: unsplash.com
источник фото: unsplash.com

Вопрос в том, а насколько наши впечатления могут нас обманывать? И могут ли сторонние манипуляции значительно исказить его? Всем нам хотелось бы думать, что мы далеки от прозвища "баранов" и устойчивы к этому, однако...

Эксперимент Гарольда Келли

Поделюсь с вами результатами одного любопытного эксперимента, вычитанного из очередной главы учебника по психосоциальным основам поведения человека:

Гарольд Келли, источник фото: http://atribucioncausal.blogspot.com/p/biografias
Гарольд Келли, источник фото: http://atribucioncausal.blogspot.com/p/biografias

Известный психолог Гарольд Келли в 1950 году уведомил две разные группы студентов, о том, что у них появится новый преподаватель, единственное, что он изменил в своём рассказе о новом профессоре - это одну фразу: "Люди, которые его знают, считают его "компанейским"/"достаточно холодным" человеком."

После 20 минут взаимодействия с новым преподавателем, студентам были розданы опросники, и результаты оказались гораздо более благоприятными для "компанейского" преподавателя, чем для "холодного", это при том, что он вёл урок совершенно одинаково, используя один и тот же тон, фразы и т. д.

"компанейский" преподаватель
"компанейский" преподаватель
"холодный" преподаватель
"холодный" преподаватель

Более того, разнились не только впечатления студентов. Поведение группы и климат в аудитории с самого начала были другими, молодые люди старались избегать контакта с "холодным" профессором и гораздо реже высказывали своё мнение и участвовали в обсуждениях!

Источник: H. Kelley (1950). The warmcold variable in first impression of persons. Journal of Personality, 18, 431-439.

А теперь представьте, если одной единственной фразой можно полностью изменить восприятие людей, и более того, даже их поведение по отношению к человеку, то насколько мы можем быть предвзяты в повседневной жизни! Нечаянные комментарии, наш предыдущий опыт, я уже промолчу о бессознательно впитываемых нормах, которые внушает нам социум относительно миллиона вещей — всё это может просто радикально воздействовать на такую, как оказывается хрупкую субстанцию, как наше восприятие человека!

источник фото: unsplash.com
источник фото: unsplash.com

Можем ли мы этого избежать? Вряд ли. Но зато мы можем минимизировать нашу субъективность просто-напросто, отдавая себе отчёт в том, что до тех пор пока у нас мало проверенной информации о человеке, не стоит делать о нём кардинальных выводов. Впрочем, это касается не только людей, но и событий, явлений и т. д.

Всем спасибо за внимание и хорошего дня!