Отойдя от обиды после того мерзкого собеседования, я собралась с духом и поехала на очередную встречу, уже готовая ко всему.
Меня встретили приятные молодые люди, рассказали про характер их руководителя, я заполнила несколько анкет и прошла психологические тесты. Все было вполне культурно и приятно, офис светлый, сотрудники между собой дружелюбные. Я в статусе соискателя перезнакомилась с доброй половиной сотрудников, пока ждала встречи с руководителем.
Сама встреча с директором прошла так же весьма позитивно, мы пожали друг другу руки и с понедельника меня пригласили приступить к работе.
Секретарь приемной дала мне список документов на оформление, заявление о приеме на работу я написала в тот же день и с чистой совестью уехала домой готовиться к рабочему понедельнику.
На выходных я купила себе одежду, которая соответствовала бы дресс-коду того офиса, волновалась, как первоклашка перед походом в школу. В понедельник проснулась раньше, чем планировала. Быстренько собралась и поехала в офис. Приехала я за 20 минут до начала рабочего дня. На входе пропускная система. Я объясняю охраннику, что я новый сотрудник, меня еще не оформили, вот мой паспорт, запишите и впустите. Но охранник был непреклонен и требовал, чтобы за мной спустились и встретили. Я позвонила по тем номерам, которые у меня остались с собеседования:
- Алло!
- Доброе утро! Это Регина. Я в пятницу была у вас на собеседовании, меня утвердили, и теперь я не могу попасть в офис. Не могли бы вы встретить меня?
- Эм...Регина..эм...да, конечно...минуту...
За мной спустилась секретарь приемной. Она странно на меня смотрела, но ничего не говорила. Меня посадили в приемной и попросили подождать. Ко мне вышли те самые двое, которые проводили собеседование и искренне спросили:
- Вы были у нас в пятницу?
- Да..
- Разрешите Ваши имя-фамилию?..хм...что-то не припомним..
- Я писала заявление о приеме на работу, сегодня привезла все документы.
- Да-да, хорошо... просто странно... Вы у нас нигде не отмечены и приказов никаких на Вас не поступало от руководителя...Нет, Вы не подумайте, мы Вас помним,конечно, просто странно все это... Он Вам сам сказал, что Вы приняты?
- Да, конечно...
- Вы никуда не торопитесь?
- Нет, я же приехала работать!
Я прождала их 40 минут, секретарь напоила меня чаем, сказала, что такое у них первый раз. Я, признаться, уже не надеялась тут работать, но и просто так встать и уехать я не могла, вдруг произошла просто какая-то путаница, и в итоге все будет хорошо?
Из кабинета вышли эти два брата-акробата со скорбными лицами, по которым уже все было понятно.
Оказалось, что директор не умеет давать отказы, он меня обнадежил, и думал, что мне откажут кадровики, только вот задание на отказ моей кандидатуры он дать забыл. Более того, секретарь потеряла мое заявление, поэтому его не передали директору на подпись. И получилось так, что собеседование было, но будто его и не было. Передо мной извинились, даже компенсировали мне в денежном эквиваленте потраченный день, надарили кучу сувениров, но на работу, естественно, не приняли.
Никакого неприятного впечатления от этой компании у меня не осталось, но для себя я сделала вывод, что человеческий фактор играет важную роль в организации всей рабочей системы. Директор просто забыл или не подумал сообщить кадровикам свое мнение о соискатели, кадровики, в свою очередь, отправив соискателя на собеседование к руководителю, мигом сняли с себя ответственность, а секретарь в принципе не организована, раз теряет документы. А куда дели мои анкеты и психологические тесты, мне до сих пор интересно. Конечно, я понимаю, что их сразу же выкинули, скорей всего, тогда зачем эти мероприятия в принципе нужны?
К следующему собеседованию я уже была научена горьким опытом, и прежде, чем пожимать руку и писать заявление, я уточняла и отслеживала все нюансы. Не очень-то приятно быть забытым призраком соискателя...