Допустим, вы работодатель. Однажды к вам приходит требование из налоговой предоставить характеристику на работника. Во-первых, в подавляющем большинстве случаев этот документ может отсутствовать в организации. Во-вторых, возникает резонный вопрос: а зачем эта "дико ценная" информация нужна налоговикам? В-третьих, появляются опасения, не возникнут ли претензии у Роскомнадзора по поводу распространения персональных данных работников в данном случае... Видимо, у одного работодателя, получившего подобный, мягко говоря, нестандартный запрос из налоговой, все эти мысли после его получения и возникли, ибо он написал запрос в ФНС РФ и Минфин РФ с просьбой дать разъяснения, насколько законны требования местной налоговой инспекции. В письме от 2 августа 2018 г. N ЕД-4-2/14951@ ведомства подтвердили законность данных требований. Многим юристам наверняка покажется, что в письме как-то весьма широко трактуются нормы Налогового кодекса РФ в данном случае в пользу налоговых органов. При этом все риски предъявления претензий, связанных с нарушением законодательства о защите персональных данных Роскомнадзором и соответственно наложением штрафа за их разглашение, так и остаются на работодателе. Ведь он, в отличие от налоговиков, законность выполнения данных требований не подтвердил.
