Гарвардский университет опубликовал результаты исследования о том, какой тип офисов стимулирует производительность сотрудников. Опен спейсы оказались на последнем месте в списке. По статистике, люди в таких офисах теряют до 30% продуктивности! Понятно, почему форма опен спейса нравится руководителям: все на виду, удобно контролировать подчиненных. Строительство и содержание больших пространств обходится дешевле, чем отдельные кабинеты. А коммуникация между сотрудниками упрощается. Однако на объективные минусы опен спейса глаза закрывать нельзя. Рассказываем про самые популярные проблемы и делимся их решениями. Проблема №1. Нет уединенности Человек по своей природе плохо переносит большие скопления людей и впадает в стресс. У сотрудника нет возможности подумать в одиночестве или спокойно поговорить по телефону: это вызывает раздражительность и тревогу. Решение. Организуйте «убежища»: зоны для отдыха или спокойной работы, которые изолированы от основного пространства. Кроме того, подумай
Неудобная правда об опен спейсах: 3 основные проблемы и пути их решения
25 февраля 201925 фев 2019
237
2 мин