Как-то разговорился с соседом за рюмкой чая, он как бывший кадровик на заводе спрашивает меня: вот ты пашешь по ночам на сверхурочных, начальник не обижает - нормально приплачивает? А то у нас на заводе такой жадный был - упырь, так и норовил сэкономить на рабочих, хотя требовал по полной и по ночам заставлял работать, а когда трудяги робко напоминали про достойную прибавку, всё завтраками кормил, – вспоминал сосед чумовые 90-тые…Ты хоть и вкалываешь не спрашиваю за какую доплату, но права свои всё-таки должен знать, - беспокоился опытный кадровик:
- прежде всего работник должен быть крепким здоровьем, чтобы оставаться на сверхурочные, отработав свои 8 часов, или продолжать работать в ночную с десяти вечера и до шести утра, как записано в Трудовом кодексе. Для этого нужно письменное согласие работника, подтверждённое медсправкой, и главное - приказ самого начальника о допуске к такой нелёгкой работе, а вовсе не одно желание сверхурочника.
- однако везде свои порядки, возможен и устный приказ начальника, он может сам устанавливать размер доплаты, но в любом случае о переводе на сверхурочные по производственной необходимости должны предупредить за месяц, не позже, а сама переработка не должна быть более 40 часов в месяц.
- хотя сверхурочные и ночные часы по сути понятия разные, но зачастую они просто накладываются друг на друга, и надбавка должна составлять до ночного периода не менее 20% (к примеру, у врачей вообще 50%). Обычную часовую оплату нужно умножить на эти проценты и вот она – почасовая надбавка за сверхурочные. Но это лишь скромный минимум, обычно работа хорошего специалиста награждается на все 100% и больше, если начальник вменяемый.
- а вот за сверхурочные именно ночью по закону положены совсем другие деньги: за первые два часа ночного трудового бдения – зарплату начисляют в полуторном размере, за последующие часы должны платить вдвое больше. К примеру, зарабатываешь 500 р. в час, переработал ночью часов десять, получи прибавку в 10 тыс. р. (т.е. умножаем часовую ставку на 200% и сверхурочные часы).
- а если работа сверх нормы совпала с красными днями календаря, надбавки положены вообще в двойном размере (правда, это не касается работающих по сменному графику в выходные дни).
Доходчиво объяснил? - спросил самодовольно знаток трудового законодательства. Да вроде всё понятно, - согласился я, - правда, нужно прикинуть в спокойной обстановке, что к чему, а в целом похоже начальник не обманывает и доплачивает прилично. Вот только ночные переработки надоели, жена явно недовольна и смотреть как-то косо стала, но как отказаться от таких денег…
Делитесь статьёй с друзьями в соц. сетях. Всем хорошего дня!