Все знают, что наличие хорошей фотографии в резюме дает больше шансов кандидату при отборе. Бывает, что в резюме нет фотографии или вставляют фото 5-10-летней давности и даже «скручивают счетчик», т.е. указывают возраст меньше, чем есть на самом деле. Это касается в основном женщин, им хочется преподнести себя в лучшем виде.
Стоит ли это делать? Вопрос спорный. С юридической точки зрения резюме не является официальным документом - ошибки и неточности в нем не караются законом. Дело этики и принципов выстраивания отношений с будущим работодателем.
Конечно, опытный рекрутер сопоставит возраст и фотографию. Даже если дата рождения не указана, то по годам окончания вуза можно примерно оценить, когда человек родился.
Печально, когда на собеседование, вместо очаровательной женщины с фотографии приходит «убитая» женщина-реальность. «Убитая» - это не только не ухоженная, не накрашенная, но и замученная, с потухшим взглядом.
Да, приглашают на собеседование по профессиональным качествам, по релевантному опыту, указанному в резюме. Но если женщина выглядит не на 38, как указано в резюме, а на 50+? Что делать? Конечно, HR хочет подобрать прежде всего профессионала, но он точно не хочет объяснять руководству и всему коллективу, что та новенькая бабушка, которую взяли на работу, вовсе не бабушка, а женщина в рассвете лет.
Согласна, дискриминация по возрасту не допустима. Все знают Статью 3 ТК РФ о запрещении дискриминации в сфере труда, о равных возможностях для реализации своих трудовых прав независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, возраста, места жительства, отношения к религии…
Я не про закон. Я про то, чтобы женщины берегли себя сами. Заботились о своем здоровье, о красоте! Пытались сохранить молодость, несмотря на житейские сложности, неприятности на работе, проблемы во взаимоотношениях ...
Мне хочется, чтобы в резюме была исключительно достоверная информация. А приходя на собеседование, вы вызывали восторг и восхищение - шикарная женщина с шикарным опытом, такая энергичная, бодрая, жизнерадостная! Нам бы побольше таких!