Не знаю как ты, но я порой получаю письма, которые не то что читать, даже открывать не хочу. Эти письма раздражают сразу. Я напишу о том, как трактуются те или иные обороты в письме. А ты уж сам решай, что с этим делать.
Без темы. Письмо без темы невозможно найти через пару дней. В хорошем письме из темы понятно, о чем письмо, какое требуется действие, какие сроки.
Уважаемые коллеги. Оооо, ну это прям вообще выводит, шаблон этот, сразу попахивает высокомерием. Трактуется как "эй, вы там, разберитесь". Почему бы персонально по имени не обратиться, и персонально не запросить то, что от этого человека надо. а то 50 человек в письме, и что все должны сразу заняться этим вопросом?
Я тут подумал...надо бы сделать. Что за абстрактные рассуждения? Зачем это мне? Единственное, что мне хочется ему ответить: "ну думай дальше, у тебя это плохо получается"
У меня отличная новость. Бинго! С этой фразы начинаются дурацкие новости, дурацкие задачи и работа на выходные.
Как у тебя со временем? Задача срочная! У меня со временем все в порядке. А вот ты чувак, явно не умеешь планировать ни свое время, и еще не уважаешь и мое время. Может для тебя и срочная, а для меня это приоритет 27 уровня.
Кстати. Это когда в одном письме начинают писать все что в голову придет. обо всех проектах сразу. Ну сделай ты разные письма. Мне в этой каше потом разгребаться не хочется.
Ну что, как дела? Вот это вот типа напомню о себе, еще больше отвлекает. Может лучше написать: "Я помню, что срок завтра, но на всякий случай напоминаю. Чем помочь?"
и еще ряд фраз: плз, спс (это вообще что? руки отвалятся нормально написать слово?), я вас услышал (феноменально), этот дебил пишет какую то дичь (напишу лучше: я понял его мысль, но он заблуждается в том-то, и том-то).
А какие фразы в переписках вымораживают тебя?
Читать Телеграм-канал
Другие статьи:
Критическое мышление...Нужно ли руководителю?
Чрезмерно жесткий руководитель.
Какие вопросы задавать сотруднику на встрече?