«Излишняя окружность талии работников обойдется работодателям дорого, а потому они будут стараться избавляться от полных сотрудников» — такие сенсационные заявления разлетелись в СМИ после интервью с главой Роспотребнадзора Анной Поповой. Что произошло и стоит ли срочно всем худеть — будем разбираться.
Лучшее из мирового опыта
Глава Роспотребнадзора рассказала о национальном проекте «Демография», одна из важнейших задач которой — повышение качества питания россиян, что по замыслам Правительства, обеспечит хорошее здоровье сегодняшнему и будущему поколениям.
В рамках этой программы изучается и успешный опыт зарубежных стран. В частности, обратили внимание на Японию, где принят «Метабо-закон», устанавливающий жесткие размерные рамки для каждого японца от 40 до 75 лет, чья талия не должна превышать:
- 90 см у мужчин;
- 80 см у женщин.
Замеряют эти параметры у людей ежегодно. Если будет обнаружено превышение объема талии, то располневшего человека отправляют на сеансы консультирования. Что за сеансы, не уточняется, но по всей видимости связанные с похудением.
Штрафы для работодателей, у кого обнаружат таких «неформатных» сотрудников, могут достигать до 19 млн долларов — это наказание за то, что они не заботятся о здоровье своего персонала.
Будет ли введена данная практика в РФ?
Вполне может быть. Вот что сказала по этому поводу А. Попова:
«Мы изучаем пример других стран, которым удалось добиться серьезных результатов в этом направлении. Насколько он приемлем для России, для российских граждан — это вопрос, который мы будем обсуждать в течение первого года работы по нацпроектам этого года».
Идея измерения охвата талии с медиками пока не обговаривалась — сообщила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова. Однако она готова этот вопрос серьезно обсудить:
Особые моменты, связанные с производственным здоровьем, с министерством пока не обсуждались. Обязательно обсудим.
Минтруда также не получало пока от Роспотребнадзора никаких «измерительных» инициатив.
Таким образом, пока каких бы то ни было глобальных действий по введению штрафа за полноту не предпринимается. А Роспотребнадзор даже выступил с заявлением о том, что СМИ раздули преждевременную шумиху не по делу:
А если «штраф за талию» в РФ все-таки введут?
Тогда полным людям действительно будет сложнее устроиться на работу: платить огромные штрафы за них вряд ли кому-то понравится. А создать условия для похудения своих сотрудников сможет не каждый работодатель. Да и не каждый захочет.
А вот что говорят рекрутинговые агентства, которые проводили исследования в этой сфере:
«Формально дискриминации по весу не существует: полный соискатель может устроиться на работу и построить карьеру с тем же успехом, что и стройный. Но это теория, а на практике бывает и по-другому... Существование дискриминации полных людей при трудоустройстве подтверждают и сами работодатели: 36% из них признались, что они действительно обращают внимание на наличие у потенциального сотрудника лишнего веса и при равных условиях выберут стройного и подтянутого кандидата».
Нежелание брать на работу полных сотрудников они объясняют, например, следующим:
- «Лишний вес в подавляющем большинстве случаев — это слабость. Нам не нужны безвольные сотрудники».
- «У полного человека масса комплексов, поэтому ему трудно ужиться в коллективе».
- «На такого сотрудника не рассчитана мебель».
- «Нерасторопный, по этажам туда-сюда ходить будет медленно».
- «Наши сотрудники постоянно общаются с людьми, поэтому нам очень важен их внешний вид».
Ну и последнее мнение — без комментариев:
«Принципиально не рассматриваем полных кандидатов».
А если к этому всему еще прибавятся и штрафы, тогда точно всем придется срочно постройнеть... или открывать собственный бизнес.
При создании материала использовались первоисточники: Superjob, Interfax.
***
О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто».
Будем рады видеть вас в рядах наших читателей — подписывайтесь на наш канал!