Следует ли организации облагать страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний стоимость подарков, выдаваемых работникам по письменным договорам дарения?
Отвечает налоговый консультант «М-СТАЙЛ» (Региональный информационный центр Сети Консультант Плюс) Лазутин Сергей Михайлович: По нашему мнению, организации безопаснее облагать страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний стоимость подарков, выдаваемых работникам по письменным договорам дарения. В противном случае правомерность своей позиции организации, вероятно, придется отстаивать в суде.
Обоснование: В соответствии с п.п. 1, 3 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений (в т.ч. в натуральной форме).
При этом, указанной статьей не предусмотрено исключение из объекта обложения данными взносами выплат и иных вознаграждений в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (включая договоры дарения - п. 1 ст. 572 Гражданского кодекса РФ), как это установлено п. 4 ст. 420 Налогового кодекса РФ в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.
Кроме того, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ прямо не предусмотрено освобождение от обложения страховыми взносами от несчастных случаев стоимости подарков, выдаваемых работникам по письменным договорам дарения.
На основании изложенного полагаем, что организации безопаснее облагать страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний стоимость подарков, выдаваемых работникам по письменным договорам дарения. В противном случае правомерность своей позиции организации, вероятно, придется отстаивать в суде.