Если вы не хотите упасть в глазах руководства, не стоит демонстрировать признаки непрофессионализма. Что это за признаки, рассказали эксперты-рекрутеры.
Вы опаздываете на работу
Вряд ли найдется человек, ни разу за свою трудовую жизнь не опоздавший на работу. Но опоздания, особенно регулярные, — очень плохо для карьеры. Пунктуальность и умение планировать время — вот что от вас ждет работодатель, но никак не бесконечные форс-мажоры.
Вы заставляете себя ждать
Не приходите на деловые встречи с начальством, коллегами, партнерами последним и впритык, что может быть расценено как высокомерие и незаинтересованность. А это мало кому нравится.
Вы часто раздражены, ваш постоянный спутник — плохое настроение
Пессимистов не любят, с ними трудно. Не стоит относиться к коллегам с негативом, не замыкайтесь и не игнорируйте людей: старайтесь держать со всеми ровные и позитивные отношения. Не нужно говорить, что все вокруг плохо и ничего не получится.
Вы неопрятны
И не имеет значения: касается ли это вашего внешнего вида или рабочего места. Звоночек для работодателя: если вокруг вас хаос, по всей видимости, вы невнимательны и безразличны к деталям. Помните, что ваше рабочее место и внешний вид может рассказать о вас окружающим больше, чем вы предполагаете.
Вы зависаете на работе в интернете или соцсетях по личным делам
Тут комментарии излишни: на работе надо работать, а не решать свои проблемы или развлекаться. И ни в коем случае не обсуждайте в соцсетях и переписке руководителей и коллег.
Вы часто берете больничный
Болеть по закону, конечно, не запрещается, но что скрывать: руководство часто болеющих не любит. Как бы ни выглядело цинично, но сотрудники — это средства труда, выполняющие определенные рабочие функции и приносящие прибыль. Вспомните, что делают с другими средствами труда — например, часто выходящим из строя оборудованием? Правильно, их заменяют. Если сотрудник неэффективен, в том числе из-за частого отсутствия по болезни, его рано или поздно захотят заменить.
Вы болтаете о личных проблемах
Рабочее время потому так и называется, что оно предназначено для решения рабочих вопросов. С личными делами придется управляться в другое время. К тому же, у каждого человека есть свои проблемы и трудности, и если вываливать их друг на друга на работе, просто не останется времени для качественного решения рабочих задач.
Вы часто и подолгу говорите по телефону о личном
Аналогично тому, о чем говорили выше. Не злоупотребляйте частными звонками на работе. К тому же, не забудьте, что вокруг вас очень много «свидетелей», а корпоративные слухи расходятся молниеносно.
Вы много курите
Тут очень много минусов, кроме вреда вашему собственному здоровью. Во-первых, если вы общаетесь с людьми, неизбежный запах может быть просто неприятен. Во-вторых, частые перекуры складываются в нерабочие часы. В-третьих, все идет к тому, что работодатели будут обязаны следить за здоровым образом жизни своих сотрудников. А отвечать перед законом за нарушения никому не хочется.
Вы используете имущество работодателя для своих нужд
Многие говорят: «Я этого не делаю». Но на самом деле это делают почти все: кто-то потихоньку уносит домой канцтовары, кто-то копирует стопки личных бумаг на рабочей технике, кто-то звонит в личных целях с рабочего телефона по межгороду и за рубеж. Не злоупотребляйте этим: если сказать прямо, это воровство.
Не допускайте перечисленных выше ошибок, если вы хотите выглядеть в глазах руководства действительно специалистом, а не дилетантом. И не хотите быть первым кандидатом на увольнение.
***
О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто».
Будем рады видеть вас в рядах наших читателей — подписывайтесь на наш канал!