Статистика ужасает: после 50 лет риск быть уволенным приближается к 100%. Повышение пенсионного возраста, которое затронуло россиян, означает что все мы теперь будем очень долго трудиться: женщины до 60 лет, мужчины — до 65.
Да вот только работодатели не особо хотят держать на работе предпенсионеров: им подавай управляемую молодежь, брызжущую энергией и креативностью. Как с ней тягаться пожилому сотруднику? Об этом рассказали специалисты кадровых агентств.
1. Не рассуждайте вслух о своих болячках
Вряд ли после 50-ти лет найдется человек, у которого в плане здоровья все идеально. Но даже если вы чувствуете возрастные недомогания, не обсуждайте их с коллегами и старайтесь никому не показывать.
Окружающие думают о вашем самочувствии так, как вы выглядите. Поэтому заботьтесь о здоровье, не пренебрегайте спортивным залом и не переедайте. Подтянутый человек выглядит на несколько лет моложе располневшего. А в ваш паспорт ежедневно никто не заглядывает.
2. Не напоминайте о своем возрасте, идите в ногу со временем
Не рассказывайте специально окружающим, сколько вам лет. Следите за модой, не превращайтесь в «старый башмак». Конечно, не стоит уж слишком молодиться и носить мини-юбки или заплетать дреды, но быть на одной волне с более молодыми коллегами необходимо.
3. Докажите, что вы никого не подсиживаете
50-летних многие руководители воспринимают с опаской. И тому есть несколько причин: ваш огромный профессиональный опыт, невозможность вами управлять, да и кто знает, вдруг в вашем солидном возрасте вы захотите подняться по карьерной лестнице и занять кресло начальника?
Дайте понять ему, что вы «не опасны» и не собираетесь никого подсиживать, что довольны занимаемой должностью и выполняемыми обязанностями.
4. Работайте наравне с другими, хотя бы визуально
Вполне возможно, что с вашим богатым опытом вы справляетесь с работой гораздо быстрее молодых сотрудников. Однако в глазах начальства это может выглядеть так, что у вас слишком мало работы. Не спешите закончить работу молниеносно, нарочно замедляйте темп. Или уж берите столько заданий, чтобы был занят весь день.
Если ваши коллеги задерживаются на работе, не срывайтесь с рабочего места, как только пробьет 18.00. Помните, что никто не должен считать, что вы не загружены или вам нужен щадящий режим.
5. Подумайте, в каких областях вас нельзя заменить
И опять на арене — ваш профессиональный опыт и мудрость. Наверняка, они подскажут вам, какие функции на работе сможете выполнять только вы. Проявляйте инициативу в выбранном направлении, и вы станете поистине эксклюзивным сотрудником, об увольнении которого невозможно даже заикнуться.
Помните, что специалистов много, а настоящих профессионалов мало. И их всегда дефицит. И за них держатся. И не смотрят на возраст.
6. Будьте наставником для молодых
Не жалейте своих знаний и времени для молодежи. И не бойтесь, что они вас превзойдут в профессии: вряд ли это возможно. Ну а если уж очень боитесь конкуренции, не раскрывайте все тайны до конца.
Помогая менее опытным коллегам, вы продемонстрируете начальству, что преданы интересам компании, а это совершенно точно не останется незамеченным.
7. Налаживайте личный контакт с начальством
Хорошие личные отношения — незримая, но мощная преграда для увольнения. Постарайтесь относиться к начальнику как к обычному человеку: со своими проблемами и слабостями. Ни в коем случае не обсуждайте его за глаза, не участвуйте в офисных склоках, не вступайте с ним в бессмысленные споры.
8. Продолжайте совершенствоваться и учиться
Даже если пенсия светит на горизонте, это не повод сложить руки на груди и смиренно досиживать последние рабочие годы, считая «Я все и так знаю, на мой век хватит». Учиться не поздно никогда, и всегда есть чему. Сегодня так все стремительно меняется, что, не учась, можно легко отстать от времени. К тому же, это дополнительная тренировка мозга.
9. Ни в коем случае не показывайте свой страх быть уволенным
Даже если вы этого очень боитесь. Ваш страх окружающими воспринимается как неуверенность. Но если вы не уверены в своих знаниях и силах, зачем вас держать на работе, когда вокруг масса супер уверенных и более молодых?
А если все-таки уволят?
Конечно, никто от этого на 100% не застрахован. Но если вы будете следовать вышеперечисленным советам, увольнение не застанет вас врасплох.
Для кого-то увольнение — крах всех надежд, а для кого-то — шанс найти новую, интересную работу, даже после 50-ти. А может, и открыть собственный бизнес.
Советуем также почитать статью о планах чиновников по поводу очередного повышения пенсионного возраста, а также о том, какими способами разрешено уволить предпенсионеров.
***
О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто».
Будем рады видеть вас в рядах наших читателей и давать вам только полезную информацию — подписывайтесь на наш канал!