Нужно ли проводить медосмотр, если специалист работает по совместительству или дистанционно (без предоставления рабочего места)? В отношении совместителей есть два варианта - если работник на основном месте работает на аналогичной работе, где идентичные условия труда (смотрим спецоценку на основном рабочем месте и на совмещаемом), то медосмотр проводить нет необходимости, медосмотр проводит основной работодатель. Если СОУТ отличается, то проводим. Этот вопрос регламентирован Постановлением Верховного суда РФ от 06 декабря 2017 года № 34-АД17-5. А если работник работает дистанционно (удаленно), без предоставления ему рабочего места работодателем, то есть у себя дома например. Или если работник находится в другом городе и работает там не на территории работодателя? Что касается дистанционных работников, то ст. 312.3 ТК РФ определено, какие обязанности в отношении охраны труда дистанционных работников несет работодатель. Медицинских осмотров там нет, стало быть, дистанционные работники не