Собеседования бывают разные. Часто характер вопросов зависит от конкретного кадровика и его опыта или стиля работы, часто от компании и ее стандартов. Но есть один вид собеседования, когда себя сознательно и целенаправленно будут выводить из себя. Когда на собеседовании к тебе отнесутся неуважительно, станут задавать оскорбительные вопросы, унижать.
Конечно, это может быть связано с низкой культурой человека, проводящего интервью. Но может быть и сознательно. Тебя могут целенаправленно стараться вывести из себя. Создать тебе ситуацию максимального неудобства для того, чтобы понять, как ты действуешь в таких обстоятельствах, как себя ведешь. Такое собеседований называется «стрессовое».
Как распознать «стрессовое» собеседование?
Еще перед собеседованием тебя заставят долго ждать, а сесть не предложат. Начнут сразу с оскорбления или принижения твоего опыта. Фразы: «Много вас таких» или «Зачем вы вообще к нам пришли?» - на стрессовом собеседовании норма.
Тебя могут бесконечно спрашивать одно и то же, формулируя вопрос по-разному и требуя еще и еще раз говорить об одном. А могут не дослушивать и перебивать словами: «Ну здесь все понятно» или «А в этом вы вообще не разбираетесь»
Могут задавать очень личные вопросы (Ты не считаешь, что в очках выглядишь групо?) и совершенно идиотские, не относящиеся к работе (А и В сидели на трубе. А упала, Б пропала, что осталось на трубе?). Во время собеседования кадровик может встать и уйти, а на его место придет другой. Собеседование могут проводить одновременно двое или даже трое человек. При этом они станут играть в «плохого и хорошего полицейского». Один будет подчеркнуто вежлив, другой хам. Один будет выслушивать тебя до конца, другой без конца перебивать и унизительно комментировать твои ответы.
Как вести себя, если ты попал на стрессовое собеседование? Расслабиться. И очень хочется написать «получать удовольствие», но у тебя это вряд ли получится. Поэтому расслабиться и сохранять спокойствие. Не вестись на провокации, не отвечать хамством на хамство. Но и не юлить. На личные вопросы можно не отвечать. Сказать просто: «это не имеет отношения к работе». На рабочие отвечать выдержано и конкретно.
Стрессовое собеседование не блажь работодателя. Чаще всего так проверяют выдержку сотрудников, которые будут напрямую общаться с клиентом в службах поддержки или колл-центрах. Поэтому, как говорил Карлсон: Спокойствие. Только спокойствие!»
