Инструкция по работе с копирайтером дает понимание как выстроить наиболее эффективную коммуникацию. Речь идет о своде правил. Правила при работе с копирайтерами однозначно нужны. Если нет правил, то это плохо. Велика вероятность, что наступит анархия, следовательно, снизится эффективность вашей работы, финансовые средства будут потрачены впустую.
Инструкция по работе с копирайтером
- Статьи должны быть написаны в точности по ТЗ. Отклонение хотя бы в 1 пункте – предупреждение и отправка на доработку. Отклонение повторно – оплачивается 50% стоимости статьи. Еще раз – прощаемся.
- Задание должно быть выполнено в срок.
- Опоздание на 1 день – прощаемся.
- Невозможно связаться в день сдачи – прощаемся.
- Оплата только после принятия статьи и проверки всех условий ТЗ.
- Идеальное выполнение по ТЗ первых 100 статей – бонус + 10% стоимости за 1 тыс. знаков. Еще 100 статей – еще +10% и т.д. Нарушение ТЗ после повышения – возвращаемся на исходную стоимость.
- + ваши условия
Обратите внимание, что стимул бонуса должен быть в работе фрилансера. Иначе мотивация к хорошему результату заметно снижается. Но если копирайтер получает бонус, то работу с вами начинает ценить заметно больше.
Инструкция по работе с копирайтером: другие важные моменты в работе
- Лучше иметь в запасе 2-3 копирайтеров и равномерно распределять между ними нагрузку. Один копирайтер – это мало и очень сильная зависимость. Оптимально, когда у вас есть 5 человек, на которых вы можете рассчитывать.
- Школьников лучше не брать – пропадут. Они этой работой не занимаются на постоянной основе. Лучше брать тех, кто работает ежедневно.
- Девушки лучше пишут и более исполнительны.
- Цена рерайта из 3-4 источников – не более 1.5 долларов за 1000 символов б.п. Хорошим исполнителям можно поднимать по системе ваших бонусов. Но начинать всегда нужно с 1 доллара за 1000 символов. В Украине за 60 центов за 1 тыс. символов сейчас можно найти хорошего копирайтера.
- Цена настоящего копирайта, а не рерайта – не более 4 долларов за 1000 символов б.п.
- Повышать нагрузку копирайтерам нужно только спросив у них. И в итоге давать на 20% меньше, чем копирайтер по собственным словам готов сделать. Например, если вам говорят, что готов написать 50 статей в месяц, то давать необходимо не более 45.
- Если вам нужны большие объемы, а ваши копирайтеры с ними не справятся, то нужно искать новых.
- Если кто-то выдыхается – не ждем, сразу начинаем искать новых.
Новый копирайтер: как его проверить
Первое тестовое задание должно быть сложным: 1 текст за 1 день. Далее можно ограничиться простым ТЗ на 3 текста на 2-3 дня, постепенно увеличивая количество текстов в ТЗ.
- Сложное ТЗ на 1 текст
- Простое ТЗ на 3 текста
- Простое ТЗ на 5 текстов
- Простое ТЗ на 10+ текстов.
Если после ТЗ на 10 текстов результаты работы вас устроили, то любое последующее ТЗ может быть на любое количество текстов. Если у вас слабый копирайтер, то он не пройдет через все 4 этапа. На каком-то этапе вас все равно не устроит его работа.
Из личного опыта: лучше не давать более 30 текстов сразу. Оптимально отправлять по 5-10 текстов. Если копирайтер видит задание на 50 или даже 100 текстов, то сразу же умножает суммы и понимает сколько он заработает. Как результат, старается быстрее закончить задание, что негативно сказывается на качестве. Если давать задания небольшими порциями, то они более сконцентрированы на работе.
Источник: http://leonidkurza.online/instrukcija-po-rabote-s-kopirajterom-osnovnye-pravila/