Разберём вопрос от подписчицы. Я в декрете, денег не хватает, хочу выйти на работу. Можно ли получать и зарплату и пособие по уходу за ребенком? Сыну всего год и месяц, хотелось бы максимально сохранить все выплаты.
⠀
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, вы можете работать только на условиях неполного рабочего времени (статья 256 ТК РФ).
⠀
Закон не устанавливает, сколько именно часов в неделю можно работать, не теряя права на пособие.
⠀
Раньше в практике встречались случаи совсем незначительного сокращения рабочего дня. Можно было работать всего на 12 минут в день меньше, и получать пособие.
⠀
Ситуация изменилась после того, как одна работница сократила свой рабочий день на 5 минут, получала почти полную зарплату и пособие.Верховный суд посчитал это злоупотреблением, так как пособие - это компенсация утраченного заработка, а не дополнительное материальное вознаграждение за счёт государства.
(Определение Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 18.07.2017 г. № 307-КГ17-1728).
⠀
Сокращение рабочего дня на два часа в день суды принимают как допустимое для сохранения пособия по уходу за ребенком (Определение КС РФ от 28.02.2017 N 329-О).
⠀
ФСС подчеркивает, что большую часть времени мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени, должна посвятить уходу за ребенком, а не трудовой деятельности (Письмо № 02-08-01/17-04-13832л от 19.01.2018)
⠀
Таким образом, суды позволяет женщинам работать 6 часов в день при 40-часовой рабочей неделе и получать пособие по уходу за ребенком.
⠀
А ФСС считает, что женщины могут работать не более 3-4 часа в день, а остальное время должны посвящать своим семейным обязанностям.
⠀