Моя любимая тема! Вы заметили, что все больше и больше встречаются в компаниях жополизы? А посмотрите по сторонам, попробуйте понаблюдать и проанализировать. Большая часть персонала ради "нагретого места и миски с супом" готовы прогнуться до такой степени, что скоро будут ходить с низко опущенной головой и натертым языком.
Приведу яркие примеры как это может проявляться.
На моем текущем месте работы есть один ярко выраженный экземпляр. Когда он "находится" в команде - сразу душа коллектива, со всеми разделяет их точку зрения, соглашается, что руководство принимает необдуманные решения и "бла бла бла". Как только мы на совещании - первый "подливала" у директора. Комментирует каждое предложение перефразировав каждое слово с оставление все той же мысли.
Был момент когда наш биг босс решил организовать тренинг личностного роста своего друга для любимого персонала с 18:00 до 22:00 в течение недели. Так вот именно этот сотрудник решил отличиться: при руководстве он всем "вбивал в голову", что этот тренинг - самое важное для нас, это "путь для роста, активного развития, формирования фундамента для будущих перспектив и т.д.". Как только тень директора ускользала (дословно): "Я не намерен идти, у меня нет столько свободного времени, у меня семья и ребенок". Итог: он пошел на тренинг и после мероприятия "вливал" в уши всей аудитории как было здорово, восхвалял тренера и его опыт. И самое главное, его "яркое выступление на публике" помогло получить ссуду у компании в 500 000 рублей и на выходные он спокойно брал служебную машину. Интересно, что ему никто не завидовал и после данного инцидента прекратили какое-либо неформальное общение.
Но это малая часть того, что вообще может происходить. Недавно я познакомилась с компанией, в которой подобное поведение считается корпоративными ценностями. Например, если ты не поставишь лайки и не напишешь комментарий под постом директора, то тебе выдадут бонусную часть зарплаты в последнюю очередь, если вообще ее насчитают. Или если ты не будешь восхищаться результатами руководителей и хлопать в ладоши со словами "Вау! Какие вы все молодцы!" при подписании каждого нового контракта, тебя могут посчитать "неформатом бизнеса" и попросить написать заявление.
Плюс от такого поведения только для сотрудника-подхалима, он получает массу бонусов, финансовую стабильно, до определенного момента, положение и уверенность. Компания получает только минусы: напряженная обстановка в коллективе, ощущение вражды, руководство думает, что каждое его решение - правильное, фактически живя "в розовых очках".
Вывод только один: чем меньше лицемерия - больше результата!