Прохождение собеседований – отдельный навык, который необходимо развивать. Рассказываем, какие подводные камни вас могут ждать, если интервью будет на английском. Interview – собеседование CV (Curriculum Vitae) – резюме Vacancy – вакансия Position – должность HR manager (Human Recourses) – менеджер по подбору персонала Recruitment agent – менеджер рекрутингового агентства Employer – работодатель Employee – сотрудник Подготовка Неважно, на каком языке будет собеседование, – подготовка к нему одинаково важна. Узнайте о компании как можно больше: в каких странах находятся офисы, какова ее миссия и продукт, кто занимает руководящие позиции. Это поможет ответить на самые распространенные вопросы HR-менеджера: Why us (Why *company name*)? What is the name of our CEO? What do you know about our product? Пройдя первый этап, подготовьтесь к интервью с потенциальным руководителем и узнайте его бэкграунд: это поможет выгодно выделиться среди остальных кандидатов. Интерес к работодателю