Знакомо, когда ты вечно занят, срываешься на сотрудников, не понимаешь "почему все такие тупые", что вечно всем от тебя надо, и почему никто кроме тебя не может сделать работу качественно?
Думаю, что Да! Лично мне знакомо. Помню периоды в работе, когда меня раздражала любая мелочь. Проекты валились один за другим, причем идеи проектов были мягко сказать не фонтаном. но отрабатывать их приходилось. Плюс ко всему я только пришла в сферу этой деятельности. В офисе торчала по 12 часов 5-дней в неделю, может для какого-то это норма, но не для меня. Я абсолютно убеждена в том, что работать надо ровно в отведенное рабочее время, а если не успеваешь, то либо в течение дня теряешь время на пустые разговоры, либо очень сильно плаваешь в специфике своей деятельности.
Так вот, долго так продолжать не могло, потому чем больше я оставалась на работе, тем ее становилось больше. Я закопалась в мелочах, когда должна была мыслить шире, собственно тот волшебный мне и дал мой непосредственный руководитель. Разговор был долгим, но после него я притормозила в своей беготне за выполнением проектов. и решила проанализировать, что вообще происходит. Помни, руководителю в экстренных случаях нужно уметь трезво мыслить и принимать решения, основанные не на эмоциях, а на четком анализе ситуации. И, в первую очередь, нужно снять стресс.
Как выяснилось работа со стрессом не такая уж и сложная и долгая, достаточно в себе выработать полезные привычки.
1. Составлять план на месяц/неделю/день. В конце подводить итог, что реализовано, а что нет и почему. сразу проработать причину того, что задача была не выполнена(возможно она не актуальная, слишком рано поставлена, или большая и ее нужно разбивать на подчасти).
2. Соблюдать регламент времени. Если аврал, то не стоит залипать в соц.сетях, прикрываясь тем, что это якобы отдых.
3. Всегда обедай, делай 10минутные перерывы на чай каждые 3 часа. Это позволит реально отдохнуть, набраться сил, просто выдохнуть и отвлечься от проблем.
4. Будь гибким. Не стоит упираться на своем, если все идет не так, возможно пока рано или твоя команда не готова, ищи тех, с кем реально это реализовать.
5. Дома и выходные отключайся от работы. Порой правильные и очевидные решения приходят именно после отличного отдыха.
Очевидные вещи, которые мы забываем делать, и не делая которые мы быстро попадаем в колесо белки, забывая о том, что мы руководители, а не белки.
Читать еще:
Как быть если заставляют выполнять чужую работу.
Тебя назначили. Что же делать?
Какой твои выбор: Лидерство или управление?