Сегодня хочу рассказать вам одну историю, которая чуть не привела к потере денег моего знакомого. Эта полукриминальная история может произойти с каждым, кто ищет работу и кому уже есть 23 года, но не исполнилось ещё 35 лет. Люди более старшего возраста мошенников не интересуют.
Как вы все, наверное, знаете, работодатель платит за своего работника взносы в Пенсионный фонд. Когда придёт время выхода на пенсию, человеку будет установлен размер пенсии, в том числе, и исходя из суммы выплаченных начислений.
До недавнего времени эти взносы были поделены на накопительную и страховую части трудовой пенсии для работников 1967 года рождения и моложе. Затем произошла очередная пенсионная реформа и с 2014 года на накопительную часть работодатели больше ничего не платят, все взносы идут на страховую часть. Накопительная же часть учитывается Пенсионным фондом на лицевых счетах каждого человека (застрахованного лица), за которого производил отчисления работодатель.
Управлять этими деньгами может как само государство, так и негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Застрахованное лицо может оставить эти деньги в управление государству, либо передать эти деньги в управление любому НПФ. И вот эти НПФ всячески стараются переманить к себе будущих пенсионеров, обещая им «златые горы» к моменту выхода на пенсию.
Есть такие фонды практически у каждого крупного банка. И они привлекают в них новых участников из числа своих клиентов. Это честный способ привлечения и моё дальнейшее повествование не о таких добропорядочных фондах.
Хочу рассказать вам о нечестных НПФ, которые привлекают новых участников путём откровенного мошенничества. Они, или их агенты, размещают в газетах и на сайтах по поиску работы вакансии примерно такого характера: «Требуются разнорабочие/кладовщики/рабочие на конвейер/водители/помощники менеджеров, график удобный, зарплата хорошая». Соискатели им звонят, и всех позвонивших, на том конце провода, обязательно спрашивают: «У Вас опыт работы более 3-5 лет? Ваш возраст от 23 до 35 лет?». Если ответы утвердительные, то соискателя приглашают на собеседование. Если ответ хотя бы на один вопрос отрицательный, то говорят: «Вы нам не подходите». Приглашая на собеседование, менеджер по персоналу (назовём его так) говорит, что на собеседование необходимо обязательно взять с собой паспорт и СНИЛС. СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования. На этом счете отражаются данные, которые потом будут необходимы для установления работнику пенсии.
Когда соискатель приходит на собеседование, то ему дают заполнить анкету, и говорят: «Вы уже на 99% приняты на работу, осталось только подписать предварительный трудовой договор, без которого компания Вас не возьмёт на работу». И многие, не разбираясь, не вчитываясь в текст того, что они подписывают, спокойно ставят свою подпись. При этом, «менеджер по персоналу» делает копии с паспорта и СНИЛСа, якобы для того, чтобы отправить всё в отдел кадров.
Когда всё подписано, копии документов получены, соискателю говорят, что все документы проверит служба безопасности, и как только проверка будет завершена, то соискателю позвонят и пригласят на работу.
Но никаких звонков от потенциального работодателя ещё никто не дождался. Если соискатель звонит сам, то ему отвечают, что служба безопасности его кандидатуру не одобрила, поэтому он не сможет работать в компании.
А теперь самое главное в этой афере. Договор, который подписывает соискатель, называется «Договор об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом». И человек, сам того не понимая, подписал договор о переводе своей накопительной части трудовой пенсии в этот НПФ. При этом, всё, что заработало для него государство, или другой НПФ, инвестируя его накопительную часть, человек теряет, так как переходить из одного фонда в другой можно не чаще одного раза в пять лет. А отсчёт этих пяти лет начался с 1 января 2016 года. То есть, на сегодняшний день, эти пять лет ещё не истекли.
То, что соискателю уже должно быть 23 года связано с тем, что те, кому ещё нет 23-х, должны лично прийти в Пенсионный фонд РФ и оставить там заявление о том, хотят ли они, чтобы им продолжали формировать накопительную часть трудовой пенсии. А те, кому уже есть 23, должны были это сделать до 31 декабря 2015 года. И их накопления можно переводить в другие НПФ уже без посещения Пенсионного фонда РФ, что и делает возможным подобные мошенничества.
НПФ обманным путём получает деньги, которыми он может распоряжаться по своему усмотрению, а человек даже не догадывается, что его обманули. Ведь мало кто проверяет свой лицевой счёт в Пенсионном фонде, чтобы отследить такое мошенничество. Да и жулики эти не связываются с теми, кто может поймать их «за руку». Вакансии размещают только на рабочие специальности. Возраст до 30-35 лет, так как молодёжь ещё не имеет достаточного жизненного опыта в подобных вопросах, да и о пенсии они пока не задумываются.
Вот и моего знакомого так хотели обмануть, но он оказался «крепким орешком», ничего у них не вышло.
Берегите свои деньги и не доверяйте мошенникам. Всегда читайте то, под чем ставите свою подпись.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал.