Я очень долго настраивалась на собеседования. Я совсем не хотела все это дело начинать. Но Новогодние праздники прошли, вакансии в компаниях потихонечку стали открываться, нужно было брать себя в руки и начинать искать работу.
Для начала я обновила свое резюме. Как Вы понимаете, опыта работы было мало, резюме было коротким, а работодатели любят молодых и умудренных опытом, как бы комично это ни звучало.
Вообще все молодые специалисты рано или поздно сталкиваются с этой проблемой: вам мало лет, вы юны, амбициозны и готовы покорять новые вершины, но Вы приходите на собеседование, а Вам говорят:
- Хм... Вам 22 и нет опыта работы?
Вы стараетесь оправдаться, мол, да, конечно, я же учился, понимаете? Но Ваш диплом мало кому интересен, кадровик шмыгает носом и говорит:
- Мы вам перезвоним.
Мы Вам перезвоним - это кодовая фраза, которая означает: "Вы нам не подходите". Нет, бывают случаи, когда перезванивают и сообщают, что вы не прошли кастинг на вакансию. Благодаря определенным сайтам, все стало гораздо проще, теперь можно просто нажать на кнопку "Отказать", и человек увидит, что его не приняли.
Молодые люди очень остро могут реагировать на отказ. Конечно, взрослому человеку это покажется смешным, но люди, которые только начинают свой путь, меня поймут. Вот эта фраза: Мы вам перезвоним - она обнадеживает. Особенно, если ты только после института, особенно, если у тебя диплом краснее синего. Но реальность оказывается совсем иной.
И не смотря на то, что я была не после ВУЗа, я все равно не искала работу самостоятельно. До этого мне везло. И мне тоже было сложно принимать отказы, особенно, если собеседование прошло хорошо, если место понравилось, всегда хочется найти работу и побыстрее. Но не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями.
Расскажите, как Вы принимали отказы? Мне интересны Ваши эмоции на тот момент и мысли.
Спасибо, что читаете!