Привыкли к пятидневной рабочей неделе? Скоро все может измениться. Работы станет меньше, зато выходных дней – больше. Хотите?
Четырехдневная рабочая неделя
На днях в рамках Давосского форума группа ученых и экспертов выступила с предложением отменить пятидневную рабочую неделю. Вместо всем опостылевшего привычного рабочего графика 5/2 ученые рекомендовали перейти на новый график 4/3.
То есть, число рабочих дней в неделе предложено сократить с 5 до 4. Соответственно, отдыхать при таком графике работники смогут не два дня как сейчас, а уже три дня.
По мнению ученых, в том числе и российских, работа по графику 4/3 не приведет к снижению общей производительности труда. Напротив, снижение продолжительности рабочего времени поспособствует повышению качества труда. А также росту его креативности.
Хорошо отдохнувшие за 3 дня работники смогут работать с большей отдачей и энтузиазмом.
Не говорим уж о том, что они смогут больше времени уделить общению с семьей, друзьями, занятиям с детьми. И не будут испытывать чувство вины за то, что так и не успели навестить родителей или сходить с ребенком в кино.
Идея, безусловно, заманчивая. Особенно в свете повышения пенсионного возраста. Но все ли так гладко и нет ли тут подвоха?
К чему это может привести
Это только в планах экспертов все красиво и безобидно. На деле четырехдневная рабочая неделя может оказаться настоящим кошмаром.
Дело в том, что сейчас нормальная продолжительность рабочего времени – это 40 часов в неделю. В пересчете на дни - это 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. Именно за эти 40 часов в неделю сотрудникам и полагается зарплата в полном объеме без каких-либо вычетов и удержаний.
Теперь представьте, что в неделе останется только 4 рабочих дня. Сможете ли вы получать полную зарплату, работая по 8 часов в графике 4/3?
Как бы не так! Это будет считаться сокращением продолжительности рабочего времени по статье 91 ТК РФ. А за сокращенное рабочее время полагается лишь часть зарплаты – пропорционально отработанному времени.
Другой вариант развития событий
Зарплату при новом графике 4/3 за сотрудниками могут сохранить в полном объеме. Но для этого потребуется сохранить за работниками и нормальную продолжительность недельного рабочего времени. Сделать это можно только путем увеличения продолжительности оставшихся 4 рабочих дней.
То есть, чтобы не потерять часть своей зарплаты придется работать уже не 8, а все 10 часов в день.
С учетом дороги, автомобильных пробок, перерывов и обедов, сотрудники будут проводить на работе большую часть дня. При этом такая работа уже не будет оплачиваться, как сверхурочная. Многие ли выдержат такой график? Сомневаемся.
Самый фантастический вариант
Конечно, теоретически общество может решить, что всем надо больше отдыхать и меньше работать. Нормальным рабочим временем повсеместно признают не 40 часов в неделю, а 32. А зарплату за 32 будут платить больше, чем раньше за 40. Возможно, когда-то так и будет.
Но, как еще в позапрошлом веке писал русский поэт Николай Некрасов:
Жаль только — жить в эту пору прекрасную
Уж не придется — ни мне, ни тебе.
Мы не верим, что все это может случиться в ближайшее время, к сожалению.
А вы что думаете по этому поводу? Хотели бы перейти на четырехдневную рабочую неделю, или лучше все оставить, как есть?
Подписывайтесь на наш канал и ставьте нам лайки. Это мотивирует нас писать для вас чаще :)