Последнее время ко мне часто обращаются люди, которые потеряли уверенность в себе. Так сказать поговорить по душам, волей неволей наши с ними разговоры воспринимаю, как диалог со своим сотрудником. Нет, я не психолог, я - руководитель, который слушает свою команду и дает волшебный в нужно время, бывает, что очень даже жестко это делаю.(Как себя мотивировать что-то делать?)
Так вот. Ребята ко мне приходят с вопросом ЧТО делать? Как изменить ситуацию? Если это человек дело, а не просто любитель поныть, и чтоб его пожалели, а на самом деле ничего менять не будет, ведь роль жертвы его очень устраивает, тогда мы идем по пути разбора конкретных ситуации. Наш разговор тет-а-тет позволяет им услышать другую позицию на их проблему, расширить зону влияния этого человека на ситуацию.
Итак, что делать?
1. Дать себе честный ответ, правда ли ты хочешь изменить ситуацию на работе? Хочешь ли ты развиваться в этой области? Интересна ли она тебе?
Если твои ответ будет НЕТ, то можешь дальше не читать, не трать время. Иди ищи себе другую работу, в абсолютно другой сфере. Будь уверен у тебя все получится!
2. Если твои ответ Да! Проанализируй, в какой именно момент ты чувствуешь остро неуверенность. Когда заходишь в офис, когда разговариваешь с коллегой, или когда с руководителем, возможно когда надо позвонить клиенту, или написать официальное письмо... Можешь прям на листочке прописать все моменты, в которых тебе некомфортно.
3. Задай себе вопрос Почему та или иная ситуация у тебя вызывает приступ неуверенности? Возможно, когда ты открываешь дверь офиса тебя встречает коллега, который либо говорит тебе что-то неприятно, либо выглядит, так что ты начинаешь стесняться своей одежды. Возможно, руководитель или коллега при разговоре с тобой апеллируют профессиональным слэнгом, или вставляют англ. фразочки, что ты не до конца понимаешь о чем они, а спросить стесняешься.
4. Разработай план. Если тебя смущает коллега своими высказываниями, подумай, что ему ответить, или как ты можешь изменить его поведение, возможно прибегнув с помощи вышестоящего. (Если это угрозы в твой адрес, то сделай запись разговора и сохрани его копию в труднодоступном месте. Обратись в правоохранительные органы). Если речь о слэнге, то запиши это слово и погугли его значение. Либо спроси у человека, который его говорит, бывают забавные случаи, когда человек, используя слова, не может объяснить их значение, он просто их говорит потому что все так делают. Если окажется так, то твоя самооценка вернется в миг.
5. Реализуй свои план. Шаг за шагом меняй свое поведение в этой области где ты чувствуешь неуверенность. Если это профессиональная область, ты плохо знаешь продукт, и когда тебе задают вопросы, не знаешь что ответить, тогда изучи продукт вдоль и поперек, попроси руководителя чтоб погонял тебя по презентации, задал каверзные вопросы. (руководитель оценит твое рвение).
Конечно, прочитав статью сложно вернуть себе уверенность, но если шаг за шагом прорабатывать свои слабые стороны, то все получится. И знай, никому кроме тебя этого не нужно. Только ты решаешь кем быть! Развивайся и становись профессионалом в своем деле, тогда вопроса о неуверенности не встанет.
Читать еще:
Сотрудник ненавидит свою работу, но продолжает ходить на нее.
Что изменить, чтоб достичь цель?
Новые горизонты, где искать?