Можно ли провести медосмотр работникам без затрат? Хочу обсудить с вами тему медосмотров. Многие работодатели считают, что для сокращения расходов на медосмотр можно направить работника на так называемую диспансеризацию по полису ОМС. Вроде бы медосмотр пройден и закон соблюдён. Идея такая - сотрудники организации самостоятельно пройдут обследования и предоставят справки что они здоровы. Но будет ли это являться подтверждением того, что они прошли медосмотр учитывая все требования приказа 302Н? Я считаю, что в любом случае необходимо заключение терапевта – профпатолога, который дает заключение, а по полису такое заключение не дадут. Но возможно имеет смысл принести некоторые справки – анализ крови, флюорографию и прочее при прохождении профосмотра по договору, но имейте ввиду, что врач, дающий заключение может их и не принять. Поэтому наличие медицинского осмотра по ОМС (диспансеризация) не заменяет медицинского осмотра работника, и цели и задачи у данных видов медосмотра различны. Е