Начало - в Части 1 В этой части я расскажу, что ждало меня на сайте по поиску работы, а именно на HeadHunter. Здесь нас ждет фильтр по категориям, выбираю свою - "IT, Телекоммуникации". Еще один фильтр - уровень заработной платы. И вот, перед нами список вакансий. Просматриваем краткую информацию, открываем интересующие вакансии, отправляем отклики на подходящие. Все вакансии для IT-шников можно условно разделить на несколько категорий: Ну вот, поотправлял я свои отклики в течение нескольких дней на имеющиеся и появляющиеся новые вакансии, которые мне приглянулись, и начал ждать звонков либо ответов на сайте. Продолжение моих поисков работы - в третьей части.
Начало - в Части 1
В этой части я расскажу, что ждало меня на сайте по поиску работы, а именно на HeadHunter.
Здесь нас ждет фильтр по категориям, выбираю свою - "IT, Телекоммуникации". Еще один фильтр - уровень заработной платы.
И вот, перед нами список вакансий. Просматриваем краткую информацию, открываем интересующие вакансии, отправляем отклики на подходящие.
Все вакансии для IT-шников можно условно разделить на несколько категорий:
- самые "сладкие" по заработной плате - вакансии разработчиков для западных компаний, но сразу из полностью английского текста требований к соискателю понимаем, что уровень языка должен быть - свободное;
- вторая категория - разработчики всех мастей - .NET, Java, Android/IPhone, как правило, удаленная работа, но бывает и в офисе, неплохие зарплаты;
- третья категория - удаленная работа в технической поддержке, как правило, размер зарплаты не указан, чаще всего, Вас будет ждать напряженный график работы и "плавающая" зарплата, в зависимости от эффективности работы;
- четвертая категория - системные администраторы в небольшие фирмы и даже ИП, зарплата часто весьма средненькая, и Вас охотно позовут на собеседование, но следует готовиться к "серой" зарплате;
- пятая категория - системные администраторы в крупные фирмы, чаще всего, в сетевые торговые, как правило, "белая" зарплата, размер ее средний и выше среднего, на собеседование также охотно приглашают;
- шестая категория - системные администраторы, IT-инженеры и даже начальники соответствующих отделов.
Ну вот, поотправлял я свои отклики в течение нескольких дней на имеющиеся и появляющиеся новые вакансии, которые мне приглянулись, и начал ждать звонков либо ответов на сайте.
Продолжение моих поисков работы - в третьей части.