На мой взгляд, когда родителя говорят: "нам не нужна специальная помощь с почерком. Мы работаем по прописям ...", они не отдают себе отчёт, что именно это и есть корень многочисленных проблем с обучением у ребёнка и в его повседневной жизни.
Молодежь своим корявым почерком рушит свою карьеру!
Это и отказ от перспективной работы, страх порицания почерка, побег с работы и все прочее, что описано в английской газете, уже давно неотъемлемая часть рынка труда и в России.
Компании переживают новое явление в среде миллениалов: те молча уходят из офисов и не возвращаются. А ещё срывают собеседования и не выходят на работу, даже когда их приняли. Что за этим стоит, рассказывает The Telegraph .
Это называется "гостинг". У миллениалов новый тренд — они без объяснений сливаются с работы.
Одним из громких слов 2018 года в мире стал термин ghosting (гостинг).
Он относится к ситуациям, когда после свидания ваша будущая «любовь на всю жизнь» пропадает (как призрак) и не выходит на связь.
Причём раньше считалось, что гостинг связан только со свиданиями.
Но теперь это не так. Британская газета пишет, что гостинг распространился и на работу в компаниях. Сотрудники-миллениалы (родившиеся в период 1982-2004 годов) могут молча, без объяснений, уйти из офиса и не вернуться. Причём они даже не увольняются официально. В другом случае не являются на собеседования или вообще не приходят в свой первый рабочий день.
Явление стало настолько массовым, что его упомянули в докладе об экономической ситуации в США. Гостинг оказался проблемой и для Великобритании. Опрос на сайте вакансий показал, что на собеседование не приходил каждый десятый сотрудник. Причём среди миллениалов показатель вырастал до 17,7 процента, а среди работающих 10 процентов в прошлом уже гостили своих работодателей. Дошло до того, что компаниям приходится сражаться за профессионалов, стараясь их удержать.
Одной из причин гостинга The Telegraph называет способ общения молодых людей, изменившийся с приходом технологий. Соцсети и мессенджеры сделали нормальным общение, когда обрываешь контакты без объяснений и оправданий. Но хотя гостинг считается явлением в среде миллениалов, ими он не ограничивается. Его причиной может быть личный кризис в любом возрасте, а также алкоголь или наркотики, семейные проблемы или издевательства на работе.
Дальше гостинг будет только набирать обороты, считает Эмма Баллен, сотрудник компании MHR. Компании должны понимать, что сейчас гостинг — это неотъемлемая часть процесса найма сотрудников. И результат нашего цифрового мира, в котором мы живём. Люди уверены, что гостинг абсолютно приемлем, потому что привыкли к анонимности и безликим контактам в сети.
Спросите: Причём тут почерк?
ЧИТАЙТЕ:
I. Проблемы с почерком
Сегодня наиболее достоверно установлена зависимость почерка от эмоционального состояния и некоторых типологических свойств высшей нервной деятельности пишущего, поэтому даже незначительное ухудшение психоэмоционального состояния автоматически можно увидеть в снижении качества почерка.
Исследователями проблем почерка доказано, что по почерку можно определить самоощущение, самооценку, эмоциональность, силу воли, а также оценить физическое и неврологическое здоровье писавшего.
У КАЖДОЙ ПРОБЛЕМЫ ЕСТЬ РЕШЕНИЕ!
И это отличная новость для тех, кто уже осознал, что КОРЯВЫЙ почерк РУШИТ все перспективы ребёнка, подростка, студента, молодого человека и снижает его социальный статус.
Подробнее о помощи семье ребёнка с трудностями в обучении можно узнать на сайте dyslexia.ru
Если понравился материал, ставьте лайк и заходите в онлайн-клуб "Родительская Академия " учителя-дефектолога Татьяны Гогуадзе❤️