Переговоры с Начальником. Как отказаться от работы на выходных! 3 ситуации. Конкретные примеры фраз. Как при этом сохранить отношения с шефом?
Здравствуйте, друзья!
Переговоры с Начальником. Отвязаться от предложения.
Ваш босс говорит Вам, что надо поработать на выходных, но Вы, разумеется, не в восторге от такой сомнительной перспективы, тем более, что всей семьей планировали хорошо провести время.
Как отвязаться от начальника? Как правильно говорить, чтобы не вызвать гнев вашего руководителя (статья «УПРАВЛЯТЬ ГНЕВОМ»)? Как получить для себя выгоду, если все-таки придется поработать на выходных?
Переговоры с Начальником. Ситуация № 1.
Начальник.
- Елена, сделай пожалуйста на выходных отчет со статисткой к понедельнику и сразу утром ко мне в кабинет.
Подчиненная.
- Роман Евгеньевич у моего мужа все выходные загружены работой и его не будет, а в субботу я буду вынуждена одна заниматься детьми, надо будет приготовить обед, ужин, погулять с ними, а вечером мы планировали посетить нашу бабушку, она очень старенькая и ей требуется уход, в воскресенье я обещала детям свозить их на каток, а затем мы планировали все вместе, муж как раз придет с работы, сходить в кино, потом ужин и пораньше лечь спать, чтобы быть вовремя на работе.
Вы подробно описываете ваши планы на выходных, в которых полностью все время занимает семья. Поскольку семья – это значимая ценность для большинства людей, то даже не семейные руководителя воздержаться оказывать на вас дальнейшее давление.
Если руководитель скажет примерно следующее:
- Елена Петровна, я все понимаю, семья, дети, бабушка, но эта задача приоритетная для компании, в перерывах найдите время, чтобы подготовить информацию.
Ваш ответ:
- Роман Евгеньевич, это же выходные, я уже обещала своим детям, как я буду смотреть им в глаза, они же подумают, что я не люблю их, это приведет к конфликтам в семье.
Переговоры с Начальником. Ситуация № 2.
Руководитель говорит в пятницу вечером подчиненному на собрании в присутствии коллег.
- Антон, подумай на выходных о том, как убедить дистрибьюторов предоставлять нам отчеты по вторичным продажам.
Предполагается, что в понедельник босс спросит с подчиненного результаты его обдумываний.
Подчиненный.
- Наталья Борисовна, это вопрос, на который мы все вместе не можем ответить уже не первый день, вопрос сложный и с разбегу с ним не справиться, есть идея, при мозговом штурме, если мы всей командой навалимся, то за час, два несколько конструктивных вариантов вполне можно получить. Как со временем в понедельник, допустим в 15:00 часов, все могут собраться в переговорной для штурма?
Подчиненный привязывается к сложности задачи, косвенно указывая на недостаточность одного ресурса в его лице, как генератора решений. Затем формулирует новое решение, которое выглядит более выигрышным и фиксирует его с помощью закрывающего вопроса ко всей аудитории. Подчиненный отвязался от навязываемой персональной ответственности и привязался к коллективной ответственности за результат.
СМОТРИТЕ ВИДЕО "Как убедить начальника повысить зарплату?"
Переговоры с Начальником. Ситуация № 3.
Босс.
- Надя, вот тебе две папки с документами, надо сверить первичку и это срочно, можешь взять их домой, на выходные, а в понедельник утром Свете на стол положи, она как раз подготовит ответ для налоговой.
Сотрудница.
- Элеонора Георгиевна, я правильно Вас понимаю, что суббота и воскресенье у меня будут оплачиваемые рабочие дни?
Босс.
- Чтобы сверить первичку много времени не нужно, поэтому я и говорю, можешь взять документы домой, это нужно срочно, ты хочешь, чтобы наша компания на штрафы от налоговой налетела?
Сотрудница.
- Элеонора Георгиевна, проверка документов – это работа, которая требует рабочего времени, моего участия в рабочее время. Дома у меня к сожалению, отсутствуют условия для работы и проверку документов я могу сделать только в офисе. Если вы настаиваете, то я приеду в субботу на работу и проверю документы. Светлана Вячеславовна, руководитель службы персонала, говорила, что в таких случаях предоставляется выходной среди недели или оплата происходит в двойном размере.
Подчиненная фиксирует проверку первички, как официальную работу, а не как пожелание-поручение от своего руководителя, затем отвязывается от работы дома. Фиксирует свое согласие поработать только в субботу при определенных выгодных для себя условиях.
На сегодня это все! Начальник – это всего лишь виртуальный монстр в нашем сознании, но в физическом мире – обычнейший человек. И тот факт, что он ваш начальники, а не вы его руководитель - всего лишь частный случай теории вероятности, так выпали кости…такое случается. А завтра кости выпадут иначе…..Вероятность однако….
Если против Вас применяют манипуляции и агрессию, позвоните мне или напишите! Помогу Вам! Разработаю для Вас, как стратегию, так и тактику борьбы с манипуляторами и агрессорами! Подготовлю для Вас конкретные фразы и модель поведения, Что говорить и Как себя вести! Все подробности на моем сайте https://psychologist.yakimovvlad.ru/
Посмотреть видео:
УМНЫЕ КНИГИ по современной поведенческой психологии, теории принятия решений, когнитивным иллюзиям, мотивации, лидерству, саморазвитию, ошибкам в мышлении Вы можете БЕСПЛАТНО скачать с моего сайта здесь: https://yakimovvlad.ru/knigi-psixologiya
Друзья, пишите свое комментарии, делитесь своим мнением, это важно, поверьте, другие люди очень хотят знать, что именно Вы думаете по этой статье! Ставьте лайки, просто нажмите пальчик вверх и пусть это будет позитив от Вас, Вы же умеете добавлять позитив в жизни!
Пожалуйста делитесь в социальных сетях этой статьей, помогите мне распространять БЕСПЛАТНЫЕ знания БЕСПЛАТНО, ведь кому-то это может помочь в жизни справиться со сложной ситуацией! Спасибо, Вам!
Ваш клинический психолог, Владислав Якимов!
📲 Связаться со мной в Telegram
✍️ Подпишитесь на мой Telegram – канал «Я психолог»!
🤗 Вступайте в Сообщество ВК «Я психолог»
Прочитать отзывы о психологе: Google; 2ГИС; Zoon; Firmika
