Пришло время прервать молчание, тем более, что занимательные новости подоспели.
Год обещает быть интересным на громкие увольнения, если в первый рабочий месяц нового года, когда большинство еще не отошло от новогодних каникул и количества съеденного оливье, топ-менеджер не чего-то там, а «Росгеологии», был уволен на следующий день после публикации в СМИ скандального видео с его участием.
Оказалось, что второе лицо компании, занимающейся исследованием недр, очень любил компьютерные игры и стримить в твиче. Казалось бы, хобби могут быть у людей разные, ничто человеческое топ-менеджерам не чуждо, но не тут то было. Выяснилось, что во время стримов заместитель главы «Росгеологии» любил выражаться нецензурно не только о других участниках игр, но и о своих сотрудниках, особенно сотрудницах, одна из которых оказалась вместе с ним в комнате и объясняла, как она была уволена, а потом была помилована.
Доподлинно не известно, кем работала эта девушка, но из видео ясно, что с господином топ-менеджером она очень хорошо знакома не только по работе.
Мы уже давно не удивляемся выходкам топ-менеджеров в оф-лайне. Но он-лайн, очевидно, для них еще не совсем знакомая среда. Понятно, они не совсем привыкли к тому, что все, что выносится в он-лайн, уже никуда не исчезает, а наоборот, распространяется со скоростью света. Ведь это не посиделки в сауне без камер.
Видимо, многим невдомек, что мы уже живем в другой парадигме, где все сомнительное, однажды написанное или выложенное в Интернет, может быть найдено, распространено и использовано против. И это касается не только простых смертных, а больше небожителей, ибо публика к ним зачастую особенно беспощадна.
И странно даже не то, что топ-менеджер такого уровня общается матом и имеет какие-то «сексуальные отношения» со своими подчиненными, а удивляет то, что он «путает берега» и обсуждает вскользь непонятно с кем рабочие моменты (например, с кем намечена встреча). А как же коммерческая тайна?
Конечно, практически во всех компаниях с приставкой «гос» (рос) топ-менеджеры и руководящий состав не случайные друг другу люди. И конечно, этого топ-менеджера будут пытаться отмазать. Но сказать, что его слова вырваны из контекста, как в последнее время делается, не получится. Интересно, что тогда будет придумно?
Как обычно глава компании, скажет, что он не ответственен за слова своего зама, он удивлен и возмущен недостойным поведением своего коллеги. Ну, уволят провинившегося, на время, а потом, когда все уляжется, можно пригласить на работу в какое-нибудь подведомственное учреждение.
Или в конце концов, если «напакостивший топ» очень нужный и знающий, можно защищать его, рвать на себе рубашку и доказывать его кристальную чистоту, как работника.
Интересно, а стримил топ-менеджер в рабочее время? Тогда вопросы к службе безопасности, почему сотрудник не выполняет свои обязанности во время рабочего дня. Хотя, может быть это его обязанности, мы не знаем.
Однако, мне известен случай, когда в одной филиальной сети уволили всех руководитей после того, как выяснилось, что они не посещали офис, якобы были в разъездах по рабочим делам. Но там история заключалась в том, что они не были на столько «чьи-то», чтобы им могли простить отсутствие на работе.
А теперь представьте ситуацию, что вы стримите на работе, обсуждая в матерном виде рабочие моменты. Представили? А теперь представили, как ищите новую работу? Если нет - то напрасно. Ведь если вы не топ-менеджер госкомпании, то вас точно уволят. Ведь за фотки в соц сетях уже давно увольняют.
Ссылка на видео тут. Осторожно, мат.
Дальше интереснее, оставайтесь на связи.
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал.