Так почему же хорошие кадры уходят? Давайте разберемся, кто такой этот мифический хороший кадр. Это человек ответственный, дисциплинированный, выполняющий свои обязанности в срок, с опытом в своей сфере деятельности. Правильно? А вот и нет. В понимании руководства, хороший кадр - это человек, часто не считающий себя отдельной от работы личностью, мечтающий жить на работе (постоянно задерживаться, выходить в выходные, не требующий денег за переработки, да и вообще денег), работающий за всех, кто висит мертвым грузом (кумовство никто не отменял), верящий в обман, обещанный при поступлении на работу, обожающий начальство, каким бы самодурством оно не страдало, ненавидящий семью, больничные и отпуска, да и вообще не знающий трудового законодательства, но во всем остальном обязан разбираться, независимо от квалификации. Только вот на практике этот хороший кадр знает себе цену, поэтому через некоторое время каторжного бесплатного труда, бесконечных обещаний, он бежит сломя голову от такого работодателя... в большинстве случаев, к другому такому работодателю.