С детства слышу о волшебных средствах помогающих радикально решить ту или иную проблему. Разговоры о мумиё, прополисе, кремлёвской таблетке, эликсирах молодости, йоге, единственно верной теории вселяли надежду, что если пусть и большой ценой и после долгих поисков, найдёшь реально существующее где-то средство, то окончательное решение вопроса гарантировано. С возрастом убеждаюсь, что такой подход в большинстве случаев не только бесполезен, но и вреден, так как ведёт человека по ложному пути и усугубляет проблему. И это касается не только лекарств от болезней, но и общего подхода к решению любых проблем. Причём, чем более сложную проблему человек хочет решить или более сложный по своему составу результат хочет он получить, тем вернее оказывается мой вывод. Да, если у меня был, например грибок на стопе, достаточно было перестать надраивать мыльной мочалкой это место (грибок любит щелочную среду), и помазать пару раз это место шестипроцентным уксусом (кислотную среду он не переносит), и грибок уходил в прошлое. Одна простая проблема тут решена двумя почти бесплатными средствами. Но если дело касается сложных долгое время нарабатываемых состояниях тела, то примочки дадут временный результат и нужен целый комплекс мер: медицинские средства, изменение установок, отношений, устранение одних привычек и приобретение других.
Два раза наблюдал, как директора и хозяева предприятий с верой и упорством внедряют на предприятии "волшебные программы" по автоматизации расчёта и сопровождения заказов, надеясь, что после внедрения программы, всё заработает само точно и чётко как швейцарские часы. При этом видишь, что руководство годами выращивало на предприятии раздолбайство и равнодушие к работе, что любимцы руководства воруют из под носа, а на каждом порядочном работнике висит по паре работников-паразитов (полезных наушников, друзей-родственников и просто приятных людей). Ну да, когда столь серьёзная программа будет внедрена в систему такого предприятия, то она, конечно, станет работать на эту систему - пожирание и растаскивание тела предприятия успешными паразитами будет автоматизировано. К счастью, в обоих случаях до внедрения и запуска не дошло, наверное потому, что приятное окружение руководства оказалось не способно на такие сложные процессы. Самый простой тест, который поможет узнать способно ли предприятие освоить новый метод организации процесса, это посмотреть, а как предприятие приняло и усвоило предыдущие более простые меры по улучшению организации. Если на эти меры "забили..." и директор пропустил ситуацию, то на более сложные лучше и не заморачиваться, это не только лишние траты, но и риск для существования предприятия.
А вот ещё красота - сложный феномен, связанный с физическим , умственным и духовным статусом человека. А некоторые женщины пытаются решить вопрос красоты с помощью двух средств: физкультура и оттопыривание губ на селфи. Оттопыривание губ - это вообще фишка нашего времени, ещё лет 15 назад этого не было в таком масштабе, а теперь... посмотрите в соцсетях. Тоже маленькая такая волшебная оттопыренная таблетка?
Если вас заинтересовала или возмутила эта статья, пишите комментарии или выразите своё отношение нажав соответствующую кнопку.