Найти в Дзене

Как за три вопроса узнать - тот, кого вы хотите взять на работу, психически здоров?

1. Расскажите о своей биографии и опыте работы?

    * Следить за речью, за тем, насколько четко и связно человек говорит и проявляет чувства. Отвечает ли на поставленный вопрос, не слишком ли однозначен или, наоборот, не говорит ли о другом. Не путается ли в деталях, четко ли понимает где находится и какое число-время, не зацикливает ли его на каких-то темах. Адекватен ли в чувствах? В целом нет ли от него странного ощущения.

    * Если все в порядке, и странностей нет, значит, не сумасшедший и нет органических нарушений мозга. 

2. Вы рассказали мне о своей биографии и опыте работы, а теперь я хотел бы узнать побольше о том, какой вы человек. Если можете, опишите, как вы себя представляете; что, по-вашему, мне важно узнать, чтобы действительно понять, что вы за человек? 

    * Нормальный человек сможет ответить на этот вопрос, максимум - немного смутится.

    * Пограничный (находящийся между нормальностью и психозом) или сумасшедший: 

        * будет словно не понимать, о чем его спрашивают;

        * выдавать очень сильную эмоциональную реакцию (слезы или злость - явные или подавленные, но очень заметные). 

    * Иногда нормальные, но недалекие или очень стеснительные люди тормозят на этом вопросе. Помочь, конкретизировать, что вопрос - про его про отношения с другими людьми и важные сферы жизни. Нормальный человек  так или иначе справится. Расскажет о том, что и/или кого он любит или наоборот.

3. Обратить внимание на любое несоответствие в предыдущем рассказе (например: вот вы сказали, что любите возиться с детьми и что любите отдыхать - как же вы это совмещаете?). Если несоответствий не было, спровоцировать, задать дурацкий вопрос, указывающий на вымышленное несоответствие (например, если опыт работы 5 лет, спросить: значит вы говорите, что работаете уже десять лет, но ведь вам всего 25, как же так?).

    * Нормальный - как-нибудь выкрутится 🙂

    * Пограничный - начнет выдавать повышенную эмоциональность. Может заплакать, начать агрессировать или заметно напряжется (до краски на щеках и застывания).

4. Еще один показательный момент - чувства, которые вызывает человек у того, кто проводит собеседование.

    * Если человек сразу вызывает слишком сильные чувства: смущает, пугает, раздражает, нагоняет скуку или сон, и так далее - высока вероятность, что он пограничный.

Резюме: 

Нормальный человек: 

* в целом производит адекватное впечатление, на вопросы про биографию, опыт работы и о том, какой он сам по себе, отвечает связно и толково, чувства проявляет к месту;

* когда ему указывают на несоответствия, реальные или вымышленные - справляется, не проявляя излишних эмоций;

* не вызывает неоправданно сильных чувств у того, кто проводит собеседование.

Использованные материалы: О. Кернберг, Тяжелые личностные расстройства. Стратегии психотерапии.

@подготовил материал Григорий Жуков