«Александр, вы ведь совсем о другом говорили на собеседовании!» - любят повторять мне те, кому посчастливилось обустроиться в нашей общей компании и стать на стезю трудоголизма. Я им обычно отвечаю: «Теперь у нас официальные отношения и будьте добры!»
Ведь это как в браке – мечталось об одном, сбылось иначе. Но главное-то, сбылось! И не надо пенять на огромное количество задач и малое количество денег, на бестолкового руководителя и бессовестных клиентов. Надо все это принять и полюбить. Смирение вознаграждено будет. Когда-нибудь.
И мало ли я чего не говорил на собеседовании?! О многом не говорил! О том, какую головомойку вам устроят, если вы ошибетесь в отчете. О том, каков реальный процент выполнения плана за последний год. О том, насколько можно понизить ваш KPI при подведении итогов месяца. О том, что штрафы есть и никто их отменять не собирается. Насколько нам урежут штат и в связи с чем. Кто будет следующий на вылет. Чем будем расплачиваться с поставщиками. Куда будем переезжать всем офисом. Когда все это закончится. Вы правда, хотите все это знать на собеседовании?!? 😵
Кто ж тогда вообще к нам придет? Или, продолжая сравнение, кто ж вас замуж позовет?! Мы-то ведь тоже не за просто так все это предлагаем. Какое-никакое приданое, но есть! А то завели привычку ходить в холостяках и жаловаться на жизнь! А ведь человек без работы, он живёт-то не по нравственному закону, во грехе живёт. Слоняется без пользы и разрешения от одной к другой, блудливый фрилансер!
Ибо в писании сказано (ТК РФ статья 21, стих 9): «Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять установленные нормы труда».
Так что не морочьте себе голову белым принцем на серебряном коне или наоборот, не помню! Берите, что дают и не грешите больше!