Недавно в прокат вышел фильм «Начни сначала». Он о том, как трудно жить и работать амбициозной женщине без диплома. Мы-то знаем, что с дипломом не сильно легче, но режиссеру виднее) Фильм отличный, очень веселый, Джей Ло в шикарной форме. И с точки зрения HR есть о чем поразмышлять. Для себя выделила три пункта. Внимание, спойлеры!
Специалист по тимбилдингу. Не будьте, как Артур
Самый запоминающийся персонаж фильма – это более удачливый коллега главной героини. Артур получил повышение, а Майя так и осталась помощником. В этом, собственно, и вся завязка фильма. Шеф обосновывает свое решение, дескать, Артур ведь специалист по тимбилдингу, так что не о чем здесь рассуждать😃Дальше в игру вступает сам Артур. Просто уморительно смотреть, как он пытается замотивировать и сплотить сотрудников. Но если задуматься, то сколько менеджеров на самом деле верят в чудеса нематериальных стимулов вместо нормальной организации работы? Страшно становится)
Разработка нового продукта. Соберите команду и оставьте ее в покое
Интересно, что Майя смогла создать продукт с нуля. Причем в абсолютно незнакомой ей сфере. Она, конечно, ничего не делала руками, но должна была формулировать цели и расставлять приоритеты. Несмотря на ее дилетантство, продукт получился, и вроде бы даже неплохой. Как так вышло?
Дело в том, что Майя смогла каким-то образом привлечь к себе правильных людей. Даже не так – одного человека, вот эту девочку в очках, которая была всего лишь стажером. Но, как оказалось, именно она знает талантливого, хотя и отвергнутого всеми химика. И понеслось. И все-таки чутья и опыта Майи не хватило – ее подвела Хилди. В самый ответственный момент она, наиболее опытный сотрудник, просто ушла к конкурентам. Думаю, в жизни было бы даже хуже – очень уж она похожа на человека, который может сливать информацию и делать вид, что все нормально🙈Так что такой исход можно считать большой удачей. Конечно, свою роль сыграли озарения, которые приходили Майе в голову, но идеи без воплощения ничего не стоят. Вывод: окружите себя правильными людьми и расставайтесь с теми, кто не хочет плыть в вашей лодке. И да, история про лодку тоже забавная, посмотрите🚣🏻♂️
Кто сказал, что жизнь должна быть справедлива?
Это практически цитата подруги главной героини. Действительно, если вы считаете себя опытным и незаменимым сотрудником, знаете больше других и чувствуете, что достойны большего, это вовсе не означает, что повысят вас, а не специалиста по тимбилдингу. Потому что когда вы работаете по найму, вам никто ничего не обещал. Вы правильно догадались: в конце фильма Майя стала преуспевающим предпринимателем. Если вы не готовы мириться с тем местом, которое занимаете в компании чужого дяди, создайте свою собственную.
P.S. Наверное, стоит ответить на ключевой вопрос фильма – можно ли найти работу без диплома и с поддельным резюме? Конечно, можно, но нужно ли так делать? Учиться стоит не ради корочки, а для развития мышления. А резюме – это просто бумага, составленная по определенным правилам. Не хотите играть в корпоративные игры - становитесь законодателем моды:)