Устраиваясь на работу, именно такая мысль была у меня в голове: "Меня точно возьмут и никогда не уволят, пока сама не захочу".
И меня правда взяли, на стажировку. Успешно ее проходя, кажый день я слышала только похвалу и сплошной позитив, думая, что так происходит у всех.
Я получила работу без осоьых усилий и мысль о том, что берут всех плотно закрепилась в моей голове.
Спустя пару недель, новые соискатели начали ходить к нам на собеседования. Раз в пару дней кто-то заполнял анкету.
Интересно стало, когда и половину не пригласили на стажировку. Поинтересовавшись я узнала причины:
1. Не смог подождать без истерики, пока к нему подойдет мереджер, чтобы провести собеседование (отсутствует стрессоустойчивость и сдержанность).
2. Человек замкнутый и абсолютно не умеет общаться (работа официанта завязана на общении с гостями).
3. У человека нет цели, ему просто хочется занять время, или его вынудили искать работу (такой сотрудник не будет заинтересован в развитии и процветании ресторана).
4. Человек проблемный, плохо отзывается о прошлых местах работы, жалуется или откровенно ноет (неженки долго не выдержат в режиме постоянного напряжения и общения с очень разными гостями).
5. Названы основные причины, но на деле, их в разы больше.
Остальные не прошли стажировку по разным причинам, начиная от необучаемости и непонимания простых истин, до откровенной лени или хамства.
До сих пор, в нашем ресторане я самый "новенький" сотрудник среди официантов.