Есть у вас четкое представление того, чего вы хотите добиться в будущем? Видение перспектив? Понятное "полотно" предстоящих лет? Нет? Ошибаетесь. У вас же есть цели по отдельным проектам и направлениям. А это и есть картина в ЦЕЛом. Перспективы строятся легко - дайте себе час времени и опишите ваш идеальный прекрасный день через год (или три). Какой вы? Где вы? С кем? Где проснулись? Чем завтракаете? Чем занимаетесь весь день? Как заканчивается вечер? - вот вам и видение. Выбирайте свои приоритетные направления, о которых вы не могли не написать - и думайте, что же вы из будущего сделали в 2019-м, чтобы получить такие результаты. Ирония в том, что мы не можем помыслить о невозможном. Если мысль/желание/идея появилась в вашей голове - значит у вас точно есть возможности для ее реализации. Так у вас появились цели, которые определяют картину))
- Главная опасность этих целей - они могут оказаться не вашими. Ваших родителей, друзей, подруги, с которой вы живете, коллег, которым вы завидуете. Вы можете вытащить эти цели из Инстаграма, телевизора, модных трендов. Самое печальное - делать своими целями ожидания других людей. Обслуживать кого бы то ни было - это ад. Вторичная выгода "меняжхвалят", "яжнужен", "яжкрутой" - просто прячет от вас элементарный факт проживания не своей жизни, использования и - заодно - вашей детской позиции. По этой теме я получила чудесный пинок моего психолога (почти готова выложить кратко все идеи по теме "кто я, чего я хочу")
- Цели должны быть осмысленными. Что для вас действительно важно? Вы готовы отказаться от чего-то ради этой цели? Почему это так важно для вас? Ваша цель должна заставлять сердце биться быстрее, иначе это не работает)) И забудьте про комбинацию "Если бы не..." - это простое перекладывание ответственности на какие-то внешние обстоятельства. Не бывает не тех обстоятельств, не бывает не тех решений (вы всегда принимаете единственно верное решение исходя из своих знаний и опыта!). Делайте то, что можете исходя из того, что у вас есть в данную минуту.
- Дошли до SMART'а. Нет комментариев. Давайте сразу дальше))
- Цели должны быть гибкими (жесткая система вас задушит, гибкая же даст свободу выбора направления движения к цели), интересными и перспективными (гоните скуку, иногда достаточно бросить себе вызов и "выйти из зоны комфорта", чтобы мыслить более масштабно)
- Цели должны соответствовать вашим ценностям (прекрасная пирамида Франклина вам в помощь, потратьте достаточное количество времени, чтобы определиться со своими ценностями, пропишите свою миссию, как хороший крупный концерн, и - да, начните рассматривать себя как проект).
- Цели должны быт сбалансированы. Я ушла от теории "колеса баланса", адаптировав ее под себя. Колесо предполагает, что вы должны взять 8 сфер жизни и стараться (тужиться) сохранять гармонию между вот этим всем. Есть вторая теория - теория конфорок. Когда ты выбираешь, сколько процентов энергии ты отдаешь на какое-то направление, а какие направления (конфорки) гасишь. Одно могу сказать точно - нельзя заниматься только ОДНИМ делом, проектом, работой, идеей. Всегда должно быть что-то еще, что дает вам наслаждение жизнью, отвлекает и переключает от основной деятельности. Для каждого это разные вещи - семья, путешествия, чтение книг и саморазвитие, сон, помощь людям - что угодно. У меня две конфорки - "работа" и "остальное". В разный момент времени это разное наполнение - друзья, поездки, отношения, сон и ретрит, книги и рисование. Ресурс энергии и интереса даже к любимому делу исчерпаем - дайте вашей батарейке заряжаться, и возвращайтесь к проектам свежим и с возросшим нетерпением))
- Цели требуют усилий. Напоминаю, что есть всего две самых сильных боли: боль дисциплины и боль сожаления (с). Первая приносит победу, вторая - опыт. Иногда отсутствие первой приводит ко второй))
- Цели надо поддерживать - людьми (которым вы доверили свои устремления и которые вас поддерживают на том пути), празднованием маленьких побед.
- Кратко о методике "Генеральный план", которая описана в книге. Итак, напишите 101 цель на ближайшие сколько-то лет (проверьте их на баланс, желанность и соответствие ВАШИМ ценностям). Затем напротив каждой цели поставьте реальный срок исполнения - 1, 3, 5 или 10 лет. Теперь берите список "Один год" и стройте настоящую турнирную таблицу)) Да-да, первая и вторая, третья с четвертой, пятая с шестой, и так далее. Из каждой пары вы выбираете одного победителя, затем строите новые пары из получившихся победителей - и так до одной выигравшей цели. Вот ваш приоритет, вуаля)) Далее следует определить приоритеты из списков "Три года", "Пять лет"... Разумеется, их надо будет пересматривать.
- Записывайте все идеи и мысли, которые приходят вам в голову. Рассуждайте, пересматривайте, отбрасывайте то, что устарело и больше не вызывает интерес. Работайте с наставниками, создавайте себе нужное окружение.