Дополнительные социальные льготы для «прекрасной половины человечества» уже давно стали нормой во всем цивилизованном мире: главная природная функция женщины (рождение и воспитание детей) учитывается как в трудовом, так и в пенсионном законодательстве.
Поэтому оснований для назначения и перерасчета пенсии женщинам всегда найдется немного больше, чем мужчинам.
Рассмотрим их с учетом наступившей пенсионной реформы: по какому поводу женщинам стоит в этом году обратиться в ПФР для перерасчета пенсии.
1. Отпуск по уходу за ребенком учесть как «нестраховой период»
При том, что пенсионный возраст с этого года повышается, основные правила расчета пенсии остаются неизменны. Главной расчетной единицей для пенсии являются «пенсионные баллы»: чем их больше, тем выше размер обеспечения.
Баллы начисляются за трудовой стаж, а также за ряд перечисленных в законе «нестраховых» периодов, в числе которых указан отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подтвердив факт рождения ребенка, женщина может претендовать на включение в расчет ее пенсии дополнительных баллов: за 1,5 года ухода за первым ребенком – 2,7 балла, за вторым ребенком – 5,4 балла, за третьим и четвертым – 8,1 балла.
А один пенсионный балл, напомню, с этого года равен 87 рублям 24 копейкам.
Перерасчет выгоден в первую очередь тем женщинам, которые:
- родили ребенка в то время, когда не были трудоустроены (например, в студенческие годы).
При отсутствии трудового стажа в этот период дополнительные баллы позволят повысить пенсию,
- родили 3 или 4 ребенка при небольшом среднем заработке и стаже.
Дело в том, что если отпуск по уходу за ребенком совпадает с периодом трудового стажа, то при перерасчете он из категории «стаж» переходит в «нестраховой период».
Соответственно, стажа становится меньше, и при хороших показателях среднего заработка это может привести к снижению размера пенсии. Поэтому в плюс выходят, как правило, женщины, ставшие матерью нескольких детей, у которых стаж и заработок при этом были сравнительно небольшими.
2. Перерасчет женам военнослужащих и дипломатов
В числе «нестраховых периодов» закон указывает также время т.н. «вынужденной безработицы» супругов военнослужащих и сотрудников дипломатических представительств (и т.п. организаций и учреждений РФ, расположенных за рубежом).
За период совместного проживания с супругом по месту его службы женщина вправе получить дополнительные баллы к пенсии (по 1,8 за каждый календарный год, но не более 9-ти суммарно), если она не имела возможности трудоустроиться в соответствующей местности.
Подтвердив указанные периоды документально, она вправе получить перерасчет пенсии.
3. Сельский стаж – для повышения пенсии
Нельзя не отметить это новое основание для перерасчета, которое начало действовать с 2019 года. Женщины, которые получают пенсию, официально не трудоустроены и при этом проживают постоянно в сельской местности, могут с этого года получить прибавку в 25% фиксированной выплаты (в 2019 году это 1 333,55 рублей).
Для этого требуется подтвердить выработку не менее 30 лет стажа в отрасли сельского хозяйства.
Обращаться за перерасчетом нужно в тех случаях, когда в материалах пенсионного дела недостаточно документов, подтверждающих выполнение всех необходимых условий. Если все в порядке, перерасчет делают автоматически, с 1 января.
4. Перейти на пенсию умершего супруга
Здесь, к сожалению, проявился отрицательный эффект от пенсионной реформы. Дело в том, что переход на пенсию умершего супруга оформляется назначением пенсии по случаю потери кормильца. А возраст нетрудоспособности, который дает право на такую пенсию, повышается так же, как и общий пенсионный возраст.
Поэтому если в прошлом году вдова могла выйти на пенсию супруга с 55 лет, то в этом году – уже с 55 лет 6 месяцев. С каждым годом возрастная планка будет повышаться, пока не достигнет отметки в 60 лет для женщин.
Северный стаж, иждивенцы, инвалидность и прочие основания для перерасчета пенсии по-прежнему сохраняются. Здесь подробно рассмотрены лишь те, что на практике чаще применяются именно в отношении женщин.