1.1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.10.2018 № 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ" С 1 января 2019 года работники смогут получить освобождение от работы на 1 день раз в три года для прохождения диспансеризации, а работники предпенсионного возраста - на 2 рабочих дня каждый год.
Работники будут освобождаться от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления, при этом день (дни) прохождения диспансеризации будут определяться по соглашению между работником и работодателем.
Начало действия документа - 01.01.2019.
1.2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 11.10.2018 № 360-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ"
Придется давать многодетным работникам отпуск в удобное для них время.
Новое преимущество получат те, у кого есть трое и более детей младше 12 лет. Такие сотрудники смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению. Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список работников, которым отпуск предоставляется без очереди.
Начало действия документа - 22.10.2018.
1.3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.10.2018 № 352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс РФ"
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, повлечет для работодателя наказание в виде штрафа либо обязательных работ.
В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ, Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.
При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
Начало действия документа - 14.10.2018.
1.4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 25.12.2018 № 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал 2018 года.
Начало действия документа - 01.01.2019.
