«Антирабство» помогает выстраивать честные отношения с работодателем, строить карьеру и находить работу мечты. Как? Читайте наши пятничные истории успеха и узнайте!
Первая — история Виктора, который не знал, кем хочет стать, когда вырастет (точнее, Виктор уже вырос, но был крайне недоволен своей профессией). К счастью, иногда негативные эмоции становятся прекрасным стимулом к переменам. Вот и к нам Виктор попал именно потому, что понял — текущая работа не для него. «Профориентируйте меня, пожалуйста!», таким был запрос Виктора в «Антирабстве», что мы с радостью и сделали. Результат понравился всем, Виктору просто идеально подходила работа продакт менеджером. Поскольку заниматься тем, что тебе нравится и к чему ты склонен, легко и приятно, Виктор довольно быстро развился в новом направлении и нашел работу по новой специальности. Прекрасная иллюстрация того, как важно быть на своем месте.
Вторая — история Елены, которая не верила в свои силы. Некоторое время поработав менеджером программ лояльности в стартапе с не самой лучшей организационной структурой, Елена захотела перейти в более надежную компанию. Такую, где и штат сотрудников, и возможностей развития было бы побольше. Но вот беда, Елена очень в себе сомневалась и пришла к нам совершенно разбитая и расстроенная. К счастью, наши эксперты — лучшие на свете. Настолько, что уверенность в себе, которая появилась у Елены после разговора с профессионалом в ее специальности, позволила ей блеснуть на первом же собеседовании так ярко, что желанный оффер оказался в кармане (с зарплатой вдвое больше предыдущей).
Готовы к переменам или нашли работу мечты, но не знаете, какие шаги предпринять дальше? Мы вам поможем!
Актуальные тренды карьерного рынка показывают, что в 2019 году одной из самых перспективных отраслей для работы будет госсектор. Однако традиционно считается, что попасть на государственную службу или начать работу в государственной компании сложно (а то и вовсе возможно только по знакомству).
Мы хотим развеять этот миф и представить вам Алину Гузий, карьерного консультанта с более чем семилетним опытом работы в HR, пять их которых она возглавляла Центр развития карьеры Правительства Москвы.
За все это время Алина оценила свыше 30 000 кандидатов, и теперь она эффективно помогает соискателям без опыта найти работу мечты, а компаниям — привлечь молодые таланты в госсектор и госкомпании.
Если вы всерьез настроены работать на благо государства, хотите узнать, с какими компетенциями и навыками предпочитают брать людей в госкомпании, что говорить на собеседовании в этой сфере (и как оно проходит), а также какое обучение может стать бонусом для вашего трудоустройства, Алина Гузий — ваш выбор номер один.