Уважаемые друзья, относительно хорошая новость для «северян» и работников других «особых» регионов. Там работодатель дошел до того, что назначал работникам минимальный размер зарплаты (МРОТ), ВКЛЮЧАЯ туда и «северные» надбавки.
В итоге Конституционный суд признал это нарушением: см. Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р «По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года N 38-П» (см. здесь).
МРОТ «отбили»! И уже это видится победой. А вот всё, что «выше МРОТ», хоть на рубль, уже не отобьешь в Конституционном Суде. Мол, все законно, «трудовой коллектив» сам себе такие зарплаты установил. Все по 144 Статье ТК. «Вы должны сами договариваться с работодателем! Требуйте от него повышения доплат!» – лейтмотив всех советов власти работникам. Например, министр просвещения Ольга Васильева призвала молодых учителей «выбивать» себе надбавки. «Когда в вашей школе решается вопрос о начислении надбавок, участвуйте в этом вместе с коллективом и вашей профсоюзной организацией, изучайте закон об образовании, нормативные акты вашей школы», – наставляла министр начинающих педагогов (подробно здесь).
Можно смеяться((. В какой «светлой» голове родился такой «мудрый» порядок установления зарплат?!..
До чего дошла наша бедная, многострадальная страна!
Подписывайте петицию за отмену порядка установления зарплат «трудовым коллективом», то есть, на практике, лично директором: http://change.org/p/6782120
Подробно о несправедливых зарплатах здесь
Автор: Ирина Канторович
О зарплатах медработников здесь ,о зарплатах прокуроров и инженеров здесь, о зарплатах министров здесь
Книга "Мы всё ещё русские" здесь
Книга Государственное управление в России в 2000-2012 гг. здесь