Однажды я созвонился с коллегой и дал ему искренний позитивный фидбек. Я действительно был очень рад вместе с ним работать бок о бок несколько лет. Он выслушал, поблагодарил, а потом спросил: "Ты что, увольняешься?" На самом деле даже не собирался. И таких случаев у меня был не один, а несколько. Сценарий диалога плюс-минус одинаковый, и в конце этот вопрос про увольнение. У нас действительно заведено так, что мы копим хорошие слова до расставания. Прощальное письмо коллегам за неделю до увольнения - известная практика. Ты им пишешь, как классно было тебе со всеми поработать, и они тебе в ответ - как жаль, что ты уходишь. Эмоционально. Однако забываются разные детали, которые могли бы быть очень важны. У меня не всегда получается, но я стараюсь давать обратную связь тогда, когда она ко мне приходит в голову. Тут же свежо обоснование: за что респект и почему молодец. Я убеждён, что знать свои сильные стороны также важно, как и адекватно относиться к критике и работать с ней. Люди, не зн